数据分析专员面试

重点是最后的机试三道题： excel题。题目本质是给出六个英文字段，和一个英文缩写为PS或PSD的字段，“猜”PS的公式组成。我的意见是企业急需有完整的数据字典。回家后写了一个中英文字段匹配的vba程序。 excel题。太久没有使用，忘了计算字段在哪个菜单栏。但是筛选要字段=值，题干的值究竟对应哪个字段啊，只有值没有字段啊。 vba题。考一个至少几十个属性和方法的对象的两个属性/方法。而且恰巧2013版以后微软不再提供EXCEL本地帮助。叫天不应叫地不灵。你能拼写出来吗？回家后测试发现还有一种方法（录制宏+使用菜单上的向导）可以代替手工编程。这才明白题目原意。出题人什么都不懂，偏偏挖了个陷阱坑人。但是那种录制宏的手段能应付企业需求吗？、 三道题的整体思路是企业需要一个VBA工人将部门现有的数据处理办法完整继承下来，强调录制宏/没有数据库的VBA应用，和部门经理对VBA理解是高度一致的，即经理认为此岗位不必使用SQL的。可以预期岗位开展工作的难度。另外，虽然公司很正规很外资，但是办公室员工效率和创新意识好像07版的office。 ...查看更多

首先人事部面试，基本谈谈对行业销售方面的了解，由于之前是做药企生产方面的， 了解的不是很多。 二面是部门经理， 之前没接触过太多数据方面的知识， 但经理更多看重的是学习精神， 能力方面慢慢培养。 最后公司总经理加上很多部门的经理面试， 有点紧张， 回答的不太好，最后无缘市场部进入商务部。 ...查看更多

面试一共分为三轮，首先是小主管面试，看到我的简历技能上有Excel、SQL、和python ，就让我描述了一下用每种软件完成过什么工作。之后，就开始问简历，主要是问在做这个工作或项目中有没有发现什么问题，是如何改进的。以及一些统计学的基础问题还有认为自己的优缺点是什么。 第二轮面，是部门主管面的，全程十分严肃，问我认为简历中收获到最多知识的是哪个项目，然后详细的讲一下这个项目，详细到，前期中期后期都分别做了什么事情。 最后是HR面，气氛十分轻松，就是常规问题，将来准备留在北京吗？这份工作能做多久？之类的。 ...查看更多

面试首先是HR简单介绍公司然后自己我介绍，看下你对公司的大概了解。 然后部门经理，一上来同样是再次进行自我介绍他比较强调业务性，有想法说想要实现需要这个职位的帮忙，但是具体讲的并不是非常专业，让人对这个的实施有所疑虑。 之后是技术面，自我介绍再来一次。但是感觉面试官态度一般，中途当面接了电话说几分钟就马上结束去吃饭。让人很尴尬，说自己会什么技术她就说我们已经有专门的部门了不需要你做这个。可能是不符合他们的具体要求，没有三天后接到通知。 ...查看更多