人力资源杂志简介
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
人力资源杂志栏目设置
看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
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4.基金项目（文章产出的资助背景）：基金项目名称全称及具体项目编号（或项目批准号）。
5.在中文关键词的下行，按中国图书馆分类法（第四版，1999年3月版）给出本篇文章的“中图分类号”。
人力资源杂志数据信息
影响因子和被引次数
Created with Highcharts 4.2.6影响因子被引次数影响因子被引次数2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年00.050.10.150.20.2502004006008001000
杂志发文量
Created with Highcharts 4.2.6发文量发文量2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年250500750100012501500
人力资源杂志发文分析
主要资助课题分析
资助课题
涉及文献
国家社会科学基金(11BGL026)
1
河北省人力资源和社会保障研究课题(JRS-2011-3063)
1
浙江省教育科学规划课题(SCG113)
1
主要资助项目分析
资助项目
涉及文献
河北省人力资源和社会保障研究课题
11
辽宁省社会科学规划基金
5
国家社会科学基金
4
江苏省教育厅哲学社会科学基金
4
内蒙古自治区高等学校科学研究项目
2
陕西省教育厅科研计划项目
2
北京市社会科学基金
2
江苏省现代教育技术研究规划课题
2
教育部人文社会科学研究基金
2
中央高校基本科研业务费专项资金
2
按杂志类别划分：
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