外包公司,去了甲方公司面试的,不难,就是工资有点低

根据jd好好准备应该问题不大，是一个外包项目，可能压力比较大

以前有没有买卖过股票，之前丛开发为什么转测试

一轮腾讯会议面试，过了后让你入职，入职后又说还有个甲方的笔试和面试，甲方笔试还好，刀面试很难，甲方不过后让你离职重新找工作，浪费很多时间

一面现场，复试电话，面试沟通较轻松，行业比较匹配，所以回答都很顺利，后面有收到面试通过，并沟通了口头offer，因为试用期要求6个月，所以问了试用期不打折的问题，就没有下文？？？？如果不能也给个答复吧，真的很不专业

面试的是平安证券的java岗项目，经验4年，一共有两轮面试，第一轮重技术，第二轮面试重对以前项目的掌握程度。基本上有面试准备，刷过题的同学都可以面过。问题在于薪资谈不下来，我一年前的薪资都比现在贵司给我开的薪资还要高。福利待遇方面几乎视为没有，年终奖也是没有的，社保和一般的外包类似都是交的最低档社保。

面试：算法和数据结构：主要分两类 (1)通用常用算法,排序算法,语言底层的一些实现算法 (2)游戏常用算法,这个和你做过的内容,学习偏好内容以及面试项目组的需求有关,可能学了也不会问,常见的比如寻路算法,AI的基础算法 行为树状态机等等网络方面：网关层：流量限流，设置系统接受的最大请求数，其余全部打回 中间层：根据特定业务需求使用Redis作缓存，吃掉部分请求 持久层：数据库MySQL主从复制，读写分离，负载均衡，分库分表等在做项目过程中，有没有遇到什么数据库问题？怎么解决的？排查Bug的流程能说说嘛 em…说太多了…如实的回答了记得在写项目时出现过的一个小问题，但是排查了很久的Bug。最后查出来的问题是数据库一个字段的存储大小设小了