一开始因为之前的面经和网上评价有点害怕，结果推荐我的那位HR人非常好。而且技术面难度不大，SQL常用的会就行，可惜我有道题答得一般。还算比较靠谱的公司，建议大家看面经和公司评价的时候也一定要看具体岗位，有些岗位面试体验差不一定通用

应聘的是外派腾讯的岗位，工资为7-9k，说实话觉得工资不高，吸引人我的是在腾讯工作。第一轮电话面试，腾讯方面的面试官。 1、go slice相关； 2、并发模型GMP调度过程，M的大小，P的数量； 3、tcp可靠的原因、mac、ip； 4、http状态码； 5、快排、冒泡排序的思想及算法复杂度； 6、Mysql事务、存储引擎的区别，优化； 7、项目中kafka的作用，消息队列的作用； 8、操作系统相关的。 20分钟左右的电话面试，大概记得的就这么多，问得方面也很广，go相关的问题不多，基础问得比较多，操作系统那方面还是不太了解，应该是没有二面了。腾讯的面试官，问题问得也很到位，没有什么废话，对基础要求还是比较高。

第一轮全英面试，我和面试官都水水的，一堆语法错误。但是问的技术问题不会太深。

面试官就是所属的领导。在问了一些知识点，以及对加班的看法。聊的时候还比较严肃，但是都是问的一些基础的问题。然后很快就通知上班。

一面 hr给你打电话然后问了相关的问题，了解家庭住址以及薪酬待遇，然后确定了相关的笔试的时间。笔试通过之后就安排你视频面试了。视频面试的时候大概是面试了50分钟，面试官了解了我的相关学校经历、获奖经历、最深刻的获奖经历以及相关的优秀科目等。然后还了解了我玩什么游戏，对游戏的理解之类的。

外派到腾讯的项目 一面是博彦的人，不守时，咄咄逼人，态度不好，问题描述不清楚博彦真的是给钱最少的外包，和武汉佰钧差不多

1.在招聘网站上他们联系我，然后我让招聘人解释一下岗位要求的1-3点，他解释不清楚，说面试时腾讯那边项目组会解释的。所以我对这个岗位啥都不了解，招聘上写的岗位是:机构运营专员，但我在boss上招不到该岗位有招聘需求，所以我确实不知道这到底是干嘛的。 2.招聘人非常机械，他说是腾讯电商项目组的，我问他什么是腾讯电商，他不知道。 3.招聘负责人真的水，一问三不知，啥都不知道做什么人事。 4.视频面试，面试官未露面。

面试的是南京这边的希音外包岗位，一面未通过，分享下面试题，1.一张表，name,id 筛选出 重复的name, 没想到having 过滤，当时答的自己连接自己查效率低，然后答了用where 做过滤实际会语法错误。2.List 里10万条还是100万记不清了数据，还是查询重复出现的数据。3.设计模式相关，关于对接不同银行如何设计接口。4.mysql回表问题，我说了一个超过全表30%的查询会不走索引，面试官说不对，应该想问的是多个检索字段有些没加索引会回表，我回去试了下，explain查看查询超过30%数据量也是不走索引了（面试官当时直接说不可能）5.其他问题都是一些基本问题了、索引失效、多线程、spring相关这些。

在BOSS直聘聊的 感觉HR找的工作都很不靠谱 面试大部分都是外派到别人的公司进场开发 经常遇到不是坐技术开发 而是项目的管理或者是总监之类的 都不怎么聊技术 有些简直就是走过场

1、难度参考：自学Java开发8个月，期间有2个月实习2、面试官询问了几个方面：（1）开发经验（代码能力）（2）设计能力（需要叙述）（3）实习项目中使用过的工具（需要结合原理进行回答）