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带薪年假

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最近更新时间:2024-07-30 09:00:00

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面试了职位:测试开发- 北京
感觉靠谱
总共有三面技术,一面HR,最后谈薪资待遇时太低,所以不考虑去
大概记录了这些面试点一面的大概内容:1)最长子序列2)二分法3)消息测试4)Redis的作用5)压力测试瓶颈分析6)死锁的原因7)数据库ACID二面的大概内容:1)map,list和set的区别2)redis的作用3)内连接和外连接的区别4)Spring的依赖注入和控制反转5)SpringBoot的原理6)Testng的原理7)多线程的实现方式以及区别8)浏览器输入一个地址后的过程9)服务器报500时,具体错误示例10)斐波那契数列实现代码及如何测试,给定5个值去测试11)给定一个杯子写测试用例12)接口测试的测试用例三面大概内容:1.内存泄露,强引用,弱引用2.微服务的核心与优点3.给定一个盒子,编写测试用例4.数据驱动和关键字驱动的区别5.mysql数据库索引6.反射原理7.白盒测试方法8.黑盒测试方法9.压测瓶颈及分析
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
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面试了职位:Java- 北京
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面试:东华医为科技有限公司Java面试不好,共1轮面试
一面 我投的java后端开发,前端来面的,问题也跟技术无关,简历上写的技术一个没问,问的都是简历上没的,举一个例子,问我前端后端怎么交互的,我说我使用的springmvc的restful风格直接返回的responsebody,这面试官就说让我说原理,不说框架(你们公司是准备自研一套后端开发语言吗?),我说我不会,他直接耍大牌说那我们没什么面试必要了。
1轮面试:视频面试
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2023-11-06发布
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面试:特斯拉汽车(北京)有限公司面试:销售顾问。感觉挺亲切的,难度不小,应该没有通过。
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一面笔试行测题,根据就业地方不同,所需行测分数不同,如北京因国企解决户口,竞争激烈,行测分数较高;二面面试,人事及技术部门一起进行面试,工作内容就行业发展及润滑油相关知识进行提问
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第一轮视频面试,一共问了四个问题,第一个是让自我介绍一下自己。第二个是说一下让你最有成就感的一件事,第三个是让你说一下最近比较有压力的一件事,还有一个忘了,没有问专业性问题
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紫虹族打孔器教育培训
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面试:东华医为科技有限公司应届生,挺简单的,没怎么问技术方面的东西
一面 自我介绍校园经历自己简历上的项目经历入职后的职业规划,他们要的是全栈开发,往这方面答应该要好一些自我介绍简历上的项目经历然后问了一下对公司了解么然后是技术部门的提问,对着简历上写的项目经历问了点,像是上面写的es二面结束后技术面试官加我微信让我做一套笔试,后面通知我过了但是没有发offer啥的,我和他沟通实习申请他向公司申请但是没过,叫我毕业后再以入职申请一遍,感觉太不靠谱了就准备继续找,不过也没签三方
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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月球路由器工程造价
面试了职位:销售顾问- 北京
确定通过
面试:北京小鹏有限公司面试:销售顾问。很棒的一次面试体验,问题比较简单,确认通过。
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看准30391
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面试:特斯拉汽车(北京)有限公司面试:汽车销售。感觉挺亲切的,难度是简单题型,确认通过。
区经还挺温和的,有一点点压力面试的感觉。为什么选择特斯拉?职场中最大的挑战啥的。确定通过,也看运气
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2023-12-26发布
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