1，招聘上写着是五险一金，实际上是没有；工作时间是每周5.5天，严重欺骗；2、距离地铁站很远，在板桥地铁站下地铁后，经过村，还要走20分钟路程；3、实习生的男HR相对腼腆，但是也没在电话通知的时候给面试者摸底，或者给客户面试者了解清楚公司情况，以及公司基本情况，只是加了微信，发了个公司简介过来，非常不专业；4、一面是HR小哥哥面试，面试完后是人力总监面试。这个女的总监非常不专业，并非围绕岗位职责内容来考应聘者能力，而是应该觉得看不上眼， 九不搭八的一直问前公司及前前公司情况，年收入，在职人员，经营业务，比查问家宅还仔细。所以建议面试这个岗位的，谨慎考虑再去面试。5、随便面试完后就直接叫你走，没有让部门负责人面试。6、总体感觉：虽然是上市公司，但是觉得他们有一种高高的优越感，不专业。而且公司的工作时间，基本的五险一金都没说清楚，存在欺骗性。

面试岗位：办公室主任前台是两个男生，给你一份面试表格填，背后有个声明，需要签字确认。另外有一张纸，要求你根据办公环境写出对鲁班公司的介绍800字。下一题是如何处理员工工伤工资待遇。因为我刚处理完工伤，写得很详细。面试官应该是副总级别的，会给你说明目前这个岗位最主要做什么，因为有施工人员，所以人事实务比较多。办公人多，大家参考吧。

面试的岗位是AI项目助理，当时是面试的一个主管在boss上联系了我，简单沟通了一下就约了面试，面试一共是三个领导一起面试的首先是让简单自我介绍一下，这个没说完面试官就直接发问了，然后主要还是针对上一份工作以及简历上写到的点进行提问，比如之前在公司负责的项目类型有哪些，如何进行数据清洗，项目交付之后出现问题怎么处理之类的，对电脑的了解程度等等，可能是前一晚被蚊子叮了眼皮没睡好，一大早跑过去面试回答问题的时候思路不大清晰，表达的不够好，面试了大概半个小时就让人事通知回去等消息了，估计是没戏，不过面试官和人事小姐姐都好温柔很友好

面试还使用老旧的十六型人格测试，100题做下来体验感很差，且没有任何参考价值；人事部主管很友善，市场主管很官方，按告问问题，但话语中透漏出企业文化老旧，难以推动事情的状况；企业一周六天上班，每天八小时工作，超出规定一周40小时工作，而且还8:30上班，那怕听说十月份改长短周，工时还是违规员工只有五险，百分二十到三十的绩效考核，年底据说有年终奖；设计工作包含企业内部设计，品牌优化，展会展示设计，活动物料设计，电商设计，3D工业设计等广泛领域，俗称一脚踢总结，工资行业水平偏下，企业产品的单一性，内部文化老旧，加上各种工厂待遇BUFF，适合养老

面试沟通时hr有意无意在营造公司的吸引点，总体感觉公司内部协作可能会有难度，可能是管理上的问题，其他的未知。面试结尾有说没什么问题，感觉有戏但没接到通知就有点迷，不过没在意，因为是大小周公司位置也比较偏