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YoungSmith
确定通过
Java面试很好,共3轮面试
一面 视频技术面试:我是在上海职场,船舶业务的,面试官上来就问对加班,交北京公积金,有没有问题,没有问题就继续,后面问了项目,MySQL,Redis分布式锁之类的,比较常见,可能难点就在于不是纯八股文,会结合案例去说明,整个过程很nice这一轮是技术leader,在职场面试,和第一轮差不多,不过会让我用纸笔画出项目的各个应用之间的关系逻辑HR面试,问一些工作经历,换工作原因,个人发展等,也会有一些压力测试,比如加班什么的
3轮面试:部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-08-28发布
看准17919
感觉靠谱
面试:产品经理。给人感觉很亲切,总的来说有难度,希望能等到好结果。
有难度,公司环境比较好,几天后,我满怀希望地等来的却是未被录取的消息,更让我受打击的是,该公司竟然录取了一个工科专业的女生——那时我根本没把这个平常的女生放在眼里!我开始怨天尤人,觉得主考官太没水准,觉得上天对我太不公平! 在我情绪十分低落之时,班主任找我谈了一次话。他说面试的主考官是他的高中同学,主考官告诉他:我未被录取的理由不是业务素质、个人能力不行,而是我不适合他们招聘的职位。他们认为,以我的个性和自我期望值,是不会安心于本职工作的'。而且,我与他人的合作精神也欠佳。老师的话让我顿悟。 在下一次的面试中,我吸取教训,不再掉以轻心,被顺利录用。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2022-10-19发布
看准59115
感觉靠谱
HTML5面试很好,共1轮面试
一面: 70分钟突击电话面试正思考着项目功能模块,阿里面试官打来了电话,开始了阿里一面。阿里面试官自我介绍,介绍了5分钟左右,部门的情况,主要的业务一、提问开始我的回答:Linux会一点
1轮面试:其他
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
共25个问题,9条回答
Q:1、会哪些操作系统?
2 年前发布
5462
确定通过
Java面试一般,共1轮面试
全程八股文, 一道生产者/消费者模型设计题,一道链表是否相交(不需要写出来,回答思路)1.Arraylist与LinkedlistArrayList 的实现LinkedList 的实现各自优缺点?为什么说数组的查找比链表的查找效率高?因为CPU缓存会读入一段连续的内存,顺序存储符合连续的内存,所以顺序存储可以被缓存处理,而链接存储并不是连续的,分散在堆中,所以只能内存去处理。 所以数组查询比链表要快。 而数组大小固定,插入和删除都需要移动元素,链表可以动态扩充,插入删除不需要移动元素,只需要更改元素中的指针。所以链表的插入删除比数组效率高。然后引申到HashMap2.HashMap1.7 与 1.8 的区别数据的插入过程, 查询过程头插法与尾插法头插和尾插分别会遇到什么问题?resize的时候会有问题, put和delete会有并发问题吗?如何发现两个链表是相交的?3.ConcurrentHashMap分段锁CAS 与 lock1.7 实现1.8 实现1.8做了什么优化4.线程池的使用:线程池的初始化过程java自带的四种线程池, 以及分别会出现什么问题面试官问了 参数怎么设置, corePoolSize 与 maxiumPoolSize 应该怎么设置CPU密集型/IO密集型的区别5.设计一个生产者和消费者模型同步操作, 使用数组或者链表的考量synchronized 同步方法, 容量的设计 capacity 使用原子类6.MySQL 索引二叉树,B-树, B+树的区别聚簇索引二级索引二级索引的主键id 能不能由数据地址来替代,为什么?7.Kafka数据丢失问题分别从 producer, broker, consumer 来回答以及自己项目中遇到了丢消息的场景, 如何来解决的。kafka 如何保证高可用, 高吞吐kafka 如何保证消息的有序性
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
123slm
未通过
2023-12-27发布
匿名用户
感觉靠谱
总共有三面技术,一面HR,最后谈薪资待遇时太低,所以不考虑去
大概记录了这些面试点一面的大概内容:1)最长子序列2)二分法3)消息测试4)Redis的作用5)压力测试瓶颈分析6)死锁的原因7)数据库ACID二面的大概内容:1)map,list和set的区别2)redis的作用3)内连接和外连接的区别4)Spring的依赖注入和控制反转5)SpringBoot的原理6)Testng的原理7)多线程的实现方式以及区别8)浏览器输入一个地址后的过程9)服务器报500时,具体错误示例10)斐波那契数列实现代码及如何测试,给定5个值去测试11)给定一个杯子写测试用例12)接口测试的测试用例三面大概内容:1.内存泄露,强引用,弱引用2.微服务的核心与优点3.给定一个盒子,编写测试用例4.数据驱动和关键字驱动的区别5.mysql数据库索引6.反射原理7.白盒测试方法8.黑盒测试方法9.压测瓶颈及分析
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
应该是一个加班比较多的创业型公司。
第一面,HR约在19:30,此时办公室人还比较多,业务增长部的负责人面的,是非常随和的人,主要是了解过往经历,项目经历,监控的指标。面试问题:如果让你定我们出行领域的北极星指标,你会定什么?答案:订单量(完单量);面完了给我说,我这边是比较ok,接下来我让市场部老大面,结果等了半小时人还在开会。遂约周一。 二面:市场部总监是个女性,问题有:你为什么选择我们公司,你对出行行业的认识?你选择公司会考虑哪些因素?如果你的同事都是精英,经验比你丰富, 你可能会寂寂无闻你会怎么看待这个问题?如果你的同事都是精英或者引领你的人,你会不会感受到压力?如何面对团队性格差异, 人际交往中面对问题冲突的处理手段?工作中什么时候会让你感觉到压力?你最大的优势是什么?如何证明?有没有一些案例。 总是面试从:项目,性格,能力,职业规划, 对自己的认识,各个维度都展开了一个多小时。最后压价,说无行业经验,虽然能力结构有,但是没有涨薪的,理由这点比较令人不爽, 你要是给不起,你职位上为啥标18+,而我的期待只有15+,你喊我来干啥?
2轮面试:总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
难度中等,初面人还好,互相交流。
第一轮面试就挂了,面试之前没有很充分的准备,问题都是很常见的问题,比较扣细节吧。但是一个人曾经用过的技术或者思路,除了背题,很难完整的回想,面试官人还不错,算是互相交流。刷题比较多的话应该通过比较容易。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
麻呢
感觉没戏
Java面试不好,共3轮面试
一面问技术相关 redis dubbo 事务 并发扣库存 各种锁实现死扣项目细节,聊了一个多小时项目,讲业务流程,给画架构图,实现方式,容错,补偿方式等(有点怀疑套方案了)一些基本信息互问,说是加微信让等他们评级。但是,体验不好的是 hr很高冷 加了微信问信息不回,问面试结果就算没过也回一声吧 只能看到人发朋友圈
3轮面试:视频面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
共3个问题,2条回答
Q:一面问技术相关
2 年前发布
阿罗
感觉靠谱
web前端面试很好,共1轮面试
技术面试还是挺考虑底层的,上来自我介绍,然后问了一些基础知识,问了this,http,给你一个前端项目怎么设计,最后看了一到promise,this指向问题,很遗憾的答错了,还有手写代码题,也很遗憾没写出来,后续等通知,哈哈哈
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
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