先是笔试，是一些excel数据分析题，大概一天能写完然后再是一二面，主要围绕这个笔试题目，根据你得出的结论而提出一些问题，面试官很友好

小鹏秋招面试了供应商管理培训生，提前大约一周约好了电话面试（一面），但是当天又通知说HR临时开会，延迟一个半小时。面试过程中提的问题基本上出自简历和先前问题的回答。因为我专业对口，还问了两个专业性问题。面试一共20分钟左右，感觉回答的还可以吧。

面试共分为两轮，一轮是同事面，二轮是团队老大面。同事面：是研发的同事，主要负责数仓相关的内容，但是对于数据分析也有自己的理解，是从大厂跳出来的。问题比较基础，主要考察一些对于分析思维的问题，友善。团队老大面：女性老大，比较偏压力面试，会在每次回答问题的时候给出一些不满意的反馈，非常基于对行业或公司的了解，要提前思考对方在意的指标点在哪里。整体给人感觉有些压迫，可能在工作中也会比较严格。