共两轮面试。第一轮是人事专员和人事总监，谈一些基本情况，工作经历，自己的优势等等。第二轮是总经理面试，主要重视自己的表达沟通，以及表现出自己对这份工作的激情。

面试需要现场完成一个动作的测试，有指定的素材准备好，主要看调动作这块的能力。基本的运动规律必须掌握，我当场做出来的不好，所以比较尴尬。

面试先去部门面试，由专门部室主任先面你，问些基本内容，包括工作经验和专业，其次再让经理助理面你，聊专业。然后就是等消息。二面是去人力资源部面试，聊一些薪资待遇，然后是部门经理面你，问一些专业，然后就等通知。

第一次见的是HR的人，随便聊了下，可能感觉HOLD不住我，让我见他们董事长我也回家准备了下，学习、了解了下足浴行业的情况，并详细做了一份策划书2天后，说董事长见我我简单的说了下我的策划书，其实就是说如何看待现在足浴行业，如何打造天天品牌方向等他说，我说的都是宏观的，但他要细节我。我不是来给你提案的，我是来应聘的然后说去他们店上踩点一周（工资当然没有）我也去了，了解了下具体情况额，不去还好，我以为真是正规大公司，哎，足浴行业嘛，保健、保健...然后，就没有然后了。

面试了两轮，10分的话，综合就5.5分，初试问的问题太少，没啥重点，意料之外又通知我复试，复试去了后等了较久的时间，结果面试过程不太愉快，面试官是公司高层，问的问题有点模凌两可。

面试的时候问的问题都是专业方面的比较多，但是设计的技术方面的深度一般，只要有过在智能楼宇这行工作经验的都能够应对；应届生的只要专业课稍微认真的都没问题；校招的话你最好准备一份成绩单，或者自己的一些实践经历；有驾驶证的最好。

去到公司首先是前台小妹妹给你一份面试表先自己到洽谈室去坐着填，然后会有人给你倒水。（他们洽谈室挺好，看的整个公司就像欧式宫殿一样，很亮很漂亮~）  填完了就会有行政过来和你面试，面试官可能有三个，分别是三个部门的主管吧，首先是看自己的专业的作品，看完了会根据简历问些问题，然后是跟你介绍公司和你的职务内容，完事了会问你能不能坚持得了婚庆这一行这么辛苦~ 如果你初试过了，会安排复试，复试一般是老板面。老板面相严肃，但是交谈起来还是比较随和。

一面（HR） 会让你做简单的自我介绍，说一下以往的工作经历以及之前所面对的困难的解决方案是什么 等等一面结束后 会去进行技术测试 来测试下技术怎么样总体来说面试官的素质和专业都是比较可以的，整体面试也是给我留下了好印象 比如说我刚到的时候面试官会倒一杯水来给我喝 小细节比较可以 公司规模算是行业中比较可以的 整体来说有进步的空间 比较看好公司发展