不交五险一金，感觉公司比较坑，一去就填表格，做了4页试卷，还有一张性格分析表，花去了2小时。不建议去了。

面试了3轮 每一轮都要自我介绍 我觉得没有通过 主要是最后一轮 那个主管 问了两个问题 我答对太多了 感觉她们希望找个不爱说话的 我表现的太活泼了

1.给你一张性格自评表，一张简历表； 2.填完两张表后简单了解一下你的情况，给你简单介绍公司情况； 3.你所面试岗位的负责人与你面谈，了解你的离职原因（这很正常），继续了解你工作过的公司运营情况，如何运作，你的工作内容，你的家庭情况（这些内容追问过于详细，已让人有不适） 感受：地址偏远，交通十分不便；加班是家常便饭（相应地工资在同行业还算可以），遂放弃

两轮面试；一进去填了份特别详细的个人信息表，正面是基本信息，学校，家庭关系，背面是对于职业的看法，四五部分，每部分两三个问题。初面人资简单了解情况，然后会给相对应应聘学科的试题（选择+简答+判断），主要测试你是否会出题，具不具备编辑策划审稿出题能力，会给你一段材料，让你判断这样出题是否合适，并且为什么；跟学科教材内容高度挂钩。二编辑部的人面（2人），交谈让人感到有些不快，从他们的态度来看，这家公司需要的是现成的编辑，并且对你的稳定性十分看重，晋升机制也不够完善，面试官说做校对的几个人能力非常强，但是工作了几年也并没有转为编辑。这家工资貌似不高。总共面了两个小时，到下班时间他们想停下来就开始催人走了，对应聘者的态度很一般。总之不是次愉快的面试经历。

1.填写两张表，个人情况表和四种性格分析测试题。 2.人资交谈，问之前的工作，离职原因，问家庭情况，问职业规划，告知福利待遇，工作一年后交五险，没有一金，奖金发放较晚，可能推迟一年。 3.做试卷，难度一般，面试的初中校对，是中考试题，当场出结果，题目做的好坏很关键。