直接城市经理面，在办公室外面等了差不多半个小时，然后进去面试，挑了几下我简历的漏洞，我都一一答上去，因为我简历做得实在太烂。答:每份工作辞职都有不同的原因答：哈哈哈我总是觉得自我评价这种太虚伪了，就没答。总之就是很常规的面试，我相信有经验的都能过。

一轮，首先填一个性格测试表，面试官觉得群面没意思，一开始和我们20来人做37游戏缓解下紧张的气氛。接着每人自我介绍并在之后面试官根据简历及自我介绍接着问一两个问题。最后就是回去等结果了

面试官是上一任的JAVA组长，技术过硬，问的问题也是有点底层的，但主要还是态度吧，主要还是那些老谈的问题。业务上问的不是太多。

首先自我介绍的话是必不可少的，面试官的话是以聊天的形式，会问十几个问题。难度的话就是线程的问题以及集合的问题。当然也会问你擅长哪些方面。

先要你自我介绍，问你兴趣爱好，你对薪资的要求，性格的缺陷， 最近有什么压力，为什么选择该公司，有什么问题想问的，差不多就这些

过了笔试去面试，一开始自我介绍之后，面试官就开始直接喷我学的东西没用，以后没有市场，不如直接改行，一点专业知识都不问。真是坑，小众，你还招他干嘛，瞬间又骂他的冲动。

投简历两个月后意外地收到了面试通知。地点有点偏僻，但是环境不错。招的是信息汇编文员，却考了英语笔译，不过完全没难度。过后很快收到了录用通知。

前天通知面试隔天十点半，谁知道到了第二条我十点多到，前面只有一个人等着，这一面不得了，我等到了十二点半才面，一点都不尊重面试人员，自己单位的员工都吃饭了，面试，也没面多久，就说你哪里哪里不合适，我只是想说你觉得我之前的工作不合适我应聘的岗位，你打电话让我来干啥，还说下周给你回复，让我不要等，有好机会就去工作，呵呵，不尊重面试者，来面试是自己找工作，真诚来求一份工作的，不是来了之后充面试人员的数的，问了几个问题，都是一些自己认为自己认为，真没意思。