前端开发工程师

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部门主管面试HR面试

公司氛围有些压抑，大多人眼神无光的感觉。一进去说来面试，也没人回应。面试官比较强势，喜欢打压面试者，不尊重面试者。

运维工程师

未通过

视频面试

二面时问了一些不知所谓的问题，然后就不通过

机械工程师

未通过

视频面试HR面试

晚上7点半视频面试，面试还要排队，看样子在扩展新业务，问了一些常规问题，优略势，产品了解，可能和面试官不对付，没啥劲。而且看他们那边环境，还是一个HR老总的办公室，一言难尽。

生产计划/物料管理(PMC)

感觉没戏

部门主管面试HR面试

网站招的是物料岗位，跑过去部门实际只招车间排产岗位。

软件测试

确定通过

视频面试

面试基本没有拷打，侧重于交流工作内容和询问意愿，感觉非常好，但是岗位不是很喜欢，所以很遗憾拒绝了offer

底盘工程师

确定通过

电话面试填信息表HR面试

一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。