第一天视频面试了，3个技术和hr ，聊了很久约了第二天复试。复试分别分了项目经理和运营总监一轮，部门总监一轮，人事一轮。问的问题很多和一面重复。整体感觉还可以，双方都有意向，谈了期望薪资后叫我回家提供相关流水等offer审批。投递之前岗位薪资是写的15-25k ，我回家之后第二天发现岗位薪资改成了12-18k ，如果是这样的薪资，一开始我就不会去面试。然后人事给我打电话聊，说他们觉得我的薪资高了（我属于是和上一家平跳），他们给的薪资比我上一家公司都低3k。人事还说公积金交了多少有多少钱，总的算起来工资是多少，东凑西凑都凑不到我上家公司的薪资。周六日加班是无偿，只有两顿餐补。我表示这违反了劳动法，人事说平时比较松，偶尔加个班也没必要算的那么清楚。整个给我感觉，薪资是薪资，福利是福利，薪资给的低把福利都往薪资里面算，还有无偿加班这样的说法，感觉格局太小了，拒绝了。看到大家这么多人有被鸽了的经历，我也安心了。