第一轮同事面，问的问题相对简单，都是些基础问题，数据结构相关，java中实现的一些数据结构，他们的api在调用时的时间复杂度要了解。还有一部分是从简历上看用到的技术，例如redis，则会问一些redis中数据结构的实现等。第二轮leader面，问的问题也不是很难，大多数能打上来，会更底层一些，以及会问一些简单的算法，和项目项目相关的问题。第三轮总监面，非常具体，涉及到java虚拟机的问题，并发的问题，项目相关的问题，过往经历中，最难的case是什么等等。第四轮hr面，聊薪资

会问你一些关于供应链的基本认识问题，还会问你一些关于之前工作的经验，这个岗位主要是偏向助理岗，需要会一些lookup函数问题，说是1-3天等通知，具体不知道怎么样

简单记录下面试过程自我介绍问了下对于的策划岗位认识为什么选择数值策划而不是其他问你是否了解数值策划的日常工作问了下对他们家游戏的了解具体分析了下他家游戏的数值带给我自己的感受。但是缺乏系统的策划思维，没有拆数据。最后是反问环节

地址在街道口对面群光广场，面试官说下个月就要搬去书城路那边，年底很忙，经常需要加班甚至连续工作一个月都有可能，目前为止加班没有加班工资，以后也许会有，公司要求的加班可以调休，自己工作没完成的加班没有调休。面试官有三个个人，据面试官所说，公司的人员流动性不大，都很稳定。