就是问一些java的八股文吧，感觉问一些底层的结构和原理吧

面试过程 可能是年底人事需要业绩考核，公司并没有招人计划。人事先是介绍公司概况，之后再让自我介绍。问的几个问题重复度比较高，但感觉人事并没有认真听，最后只是记录会使用的工具，并且对某些常用工具并不认识。之后就是等待业务经理面试，等了一个半小时，没有任何消息。 九点半到达，11点多结束。人事面试完后就把人晾在面试的开放办公室，直到最后人事通知经理开会面试结束。整体感觉被耍了一般，面试过程从始至终能够感受到对方对这个岗位的需求饱和，并没招人的打算。虽然也可以理解近年末人事部门的业绩考核，但没必要让面试者浪费那么多时间。 面试空间随意，各岗位面试在一个办公室里。面试等待的过程中听到其他面试的谈话。等待过程中感受到公司制度体系不算特别完善，公司整体感觉更像像传统的销售类企业。

公司在太原有两个研发中心，面试的内容一般都是结合你项目经历问一下，面试官不一样，可能面试的内容也不一样，福利待遇还不错，双休。