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旷视(Face++)
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北京市 · 计算机软件 · 1000-9999人 · 成立13年 · 火热招聘
融资状态
实力雄厚
A级纳税人
高新技术企业独角兽企业瞪羚企业
#旷视科技#VisionHacker#Image++#安防系统#人工智能
公司全称
北京旷视科技有限公司
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弹性工作

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北京市海淀区西三旗建材城内建中路12幢一层1268号

简介
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面试难度

“有难度”

薪酬工资

“高于平均水平”

公司福利 8

年终奖

免费班车

补充医疗保险

定期体检

带薪年假

交通补助

五险一金

意外险

年终奖

免费班车

股权穿透

挖掘股权结构

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掌握企业关系

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挖掘受益股东

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股权结构

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最近更新时间:2024-07-30 18:00:00

全部面经259

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飘满红楼
面试了职位:Python- 北京
未通过
【Python】面经分享
boss上被邀请投的简历,发现是Python工程师岗位 其实很不想去,但想到旷视在视觉行业内的地位还是想去试一下主要是用zoom进行视频面试 分为三轮面试一面 应该是个Python组员工面的,主要问了Python的数据类型,迭代器和生成器的区别,怎么实现单例模式,Linux的常用命令操作,没有手撕代码二面 应该是职位高一点的,总体来说对这个面试官很感兴趣(也许他也是hh),自我介绍完后就说我是不是之前做的是大数据算法类的工作,回答是之后就一直问hive spark的常见面试问题,包括hive怎么调优,宽依赖窄依赖的区别,shuffle过程,hive的udf函数等,然后对我感觉比较好,就再问了一些基础的tcp协议,操作系统并发等,最后问问题时我问的是是否可以转岗,他说可以三面 应该是Python开发的组长来面,先是让我自我介绍了之后,就描述了她们做什么样的工作,在我理解的意思下我认为就是给旷视研究院算法大佬洗数据的,并且薪资在杭州真不算高,价值体现不出,然后最后一个环节问问题时,我就说可能我不适合贵公司岗位不知道能不能转岗,她笑了然后就说可能不行,,,最后hr说职位不匹配虽然我早已预料到,但是还是想说 二面三面两个面试官差距也许太大  还有就是一定要主动投简历!!不然有些岗位真的是不适合自己还影响下次投递!!
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:财务出纳-实习生- 北京
确定通过
旷视财务实习生面试其实超级简单
实习僧上面找到了招聘信息,当时是视频面试,立即到岗是首要因素,然后问了之前的实习经验,都干了什么,其实也很简单。对方说明偶尔加班能否接受,说接受就可以了。然后说好入职时间,只能每周一和周三入职,入职之前有个测评信息,测试性格的,很简单。过去发现大家都比自己牛很多,虚心求教,好好学习就可以了。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
3
匿名用户
面试了职位:C++- 北京
确定通过
CPP研发工程师校招面试
面试体验还是蛮不错的,公司直接来学校做宣讲会,直接安排笔试,笔试通过的,第二天直接面试,现场面试一共3轮技术面试,技术面试完之后是一轮HR面试,HR面完以后是技术终面,会比较深入的考察技术知识,每一轮都可能有coding过程。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
5096
面试了职位:人工智能- 北京
感觉没戏
一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:算法工程师实习生- 北京
感觉没戏
旷视算法实习生目标检测方向面试过程
面试分两轮,由于我是目标检测方向的,所以第一轮问的基本是目标检测方向的内容。首先是自我介绍,然后问的是Focal Loss for Dense Object Detection那篇论文中loss的公式,还有公式中的alpha和gamma具体是干什么的,还要问我yolo和ssd等one-stage的方法。这块答得很吃力,因为我一直在看two-stage的RCNN系列方法,对one-stage的方法了解的不太多,然后面试官一直怼着我问one-stage的方法,准备了那么多two-stage的方法没有任何用处。所以还是要对这整个领域了解透彻啊,也算是个教训吧。(面试官迟了约定时间30分钟左右才给我打电话,然后20分钟左右就结束了本应该1小时的电话面试,可能是因为我太菜了吧。) 第二轮依然是先自我介绍。面试官问了我有关BN、drop out的知识。问了我之前的实习都去干什么了。做了两道题,分别是leetcode 103和357。我做的时候很自信,可是后来自己再在leetcode跑代码的时候,发现自己写的代码跑出来不对,凉凉。所以还是要好好刷leetcode啊。 总体的感觉就是自己的水平确实不够,知道了自己的不足,所以要针对自己的不足多多努力,争取下一个面试不会被拒。而且我了解到,面试官可能需要的是会one-stage方法的人,所以two-stage的方法准备的再好也不会被问。以后面试的小伙伴们如果只了解一个脉络的话,建议再去了解一下另一个脉络,这样就不会陷入和我一样的境地。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前发布
幸运儿
面试了职位:测试工程师- 北京
确定通过
面试:测试工程师。感觉一般没有很刁难,题目中等难度,收到offer了。
一面: 面了数据库,linux一些基本命令,因为我之前只有功能测试经验,就实话说了,能达到一些,有些也没答出来,没想到还是过了,可能是初级的吧主要问了业务,问我公司目前测试的产品用来做什么的,领导说简历是他选出来的,觉得我应该没问题就过了测试经理过,又做了自我介绍,又问了项目经历,比想象中容易,然后给我说了好多他的想法,当场就跟我说我过了哦,对啦,压薪资压得真狠。。。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-05-13发布
看准55142
面试了职位:Java- 北京
未通过
面试:Java。体验感还不错的,面试难度不大,最终不通过。
旷视暑期实习1面面经:自我简介写过项目没重载重写接口和抽象类 (抽象类不懂)访问修饰符 public protected private 开发中的常见异常thow/thows异常的区别shiro(java安全框架,用于加密,会话管理,认证,授权等)不知道(我以为他说SSL/SSH,自言自语一大堆,不过也没办法,凑点时长)mybatis的mapper接口调用有哪些要求sql写过没,多表查询怎么写分组查询(我说order by,丢人)Git用过没,常用命令,分支用过没Postman用过没 (哦哦,啊? 啊吧啊吧)页面上调试接口怎么做(我:直接单元测试干完了)单元测试还知道什么 (我:我不到啊,干就完了奥里给linux用过没 (用过但是没完全用过)在linux上部署过项目没用啥开发工具,(我:idea),常用调试快捷键 (F7 F8。。)用过Maven没 (巴拉巴拉)今天先到这,后续。。嗯,如果有后续的话再联系你总结:接口,测试问的比较多,其他的都比较基础(但是没复习都只能说个大概经不起推敲),计算机基础啥都没问,感觉好像没看简历就问的,面试官好像不一定会看简历。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-09-03发布
匿名用户
面试了职位:测试开发- 北京
未通过
测试研发工程师一二面
面试官了解我做c++的之后就让我写代码。1.写一个矩阵的转置;2.写一个矩阵的访问function;3.然后闲聊,他们问什么我忘记了,我问的职业规划比较多,应该是个减分项。最后总结就是:人家就想找一个老老实实的测试,并不想找一个对算法研发有想法的人。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:1.写一个矩阵的转置; 2.写一个矩阵的访问function。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:web前端- 北京
未通过
简单说下面试过程,希望有帮助
面的是高工,武汉岗,进行了3轮,总共有4轮。前两轮为技术视频面试,后一轮视频改电话面试。由北京那边前端工程师面。主要技术问题有:JavaScript闭包,防抖/节流,react版本区别,react合成事件,react渲染问题,组件优化等。问题比较基础,偏业务,理论原理上的问题不多,涉及到网络及整个web技术范畴的比较少,基本都是前端内容。 前两轮过了后,告知还有第三轮,是web前端leader面试。有点吃惊,没想到面了两轮还没见到leader。本以为leader应该是面试比较难的问题,但面试基本不涉及技术。只是围绕web团队管理展开,问题也很泛,没有追问,只是抛出一个问题后由你一个人说,缺少交流。面完后过了几天询问hr结果,被告知未通过。有点蒙。
3轮面试:视频面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
benice
面试了职位:市场营销- 北京
感觉靠谱
【市场营销】面经分享
一开始投递的是大客户销售校招岗位第一轮面试就是销售经理。首先进行简单自我介绍,对简历一些提问。并且在面试邮件里有附件一个小case,如果向客户介绍旷世科技的产品和解决方案,大概3-5分钟内吧。之后会有一个模拟,我当时问题是“如果你面对一个之前没有合作成功的客户,在电梯偶遇,一分半内的时间会怎么进行搭话”。给了大概2分钟思考时间,然后直接将面试官当作那个客户,进行对话。第一轮面试维持了半小时左右就结束了。过几天收到了复试的通知。第二轮是区销售经理,之前是前华为销售经理,大概也是半小时左右。一个简单的自我介绍,对旷世的理解,以及自己的发展规划。因为我自己的规划和销售没有非常相关,当时面试官说感觉你更适合市场洞察这种岗位,不过也可以进行几次复试看看。大概20-30min左右就结束了。过了大概两周左右,通知再复试,但本来以为太久凉了其实没怎么关注了。第三轮复试是旷世销售部门下的市场部,主要有纯MKT和市场洞察的岗位。其实在第三轮面试时我都不知道已经被推荐到市场洞察岗位了,是面试官后面说的。了解了下对技术的看法和学习的能力。这次也是半小时面试时间,也有问到对旷世的理解,然后说了会负责那个方向涉及到做什么,对简历挖的比较深,会问很多小细节。因为有做过国外高铁项目,当时问到阿尔斯通是哪个公司的确实懵掉了,还有一些项目的实际情况。还问了能多久到岗,应该是希望尽快吧。最后大家还是要好好准备,因为确实有些时间过久简历有的部分会忘掉细节。不过总体,旷世科技的面试官很友善,说话也很舒服,面试过程也比较轻松。第二轮复试的面试官是70后,还主动和我分享自己的经验,希望对待应届生对自己第一份工作要慎重,同时不要灰心会找到适合自己的工作。最后不知道结果如何,但是这次面试整体是非常舒服和顺畅的。
4轮面试:视频面试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
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旷视(Face++)

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7029
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群面 自我介绍,给个问题,每个人讲加上提问总结
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