参加的一面，面试的是主管，方式是微信视频，然后我这边单开摄像头，说实话这种氛围很奇怪，不过整体聊的还蛮开心～面试官全程关于他们自有品牌目前情况问我新颖的市场创意和玩法，问题问的过于细节且占比偏多，感觉目的性明显，像是来套idea的，因此很多我都回答的会比较笼统。随后问我职业规划如何，我也就很认真回答了，她给我的规划是先去门店做一个月销售助理；在之后问我会不会主持人经验，总之越问越脱离岗位实际JD。最后就是面试后的作业环节，让我确认了她面试的目的了，大家可以看看作业，周四面试让我当周完成给她～

直接是部门主管面，面试过程中时不时看手机回复，自我介绍和说到以往工作内容时打电话；中途离开回去部门处理事情。详情页作品没看完就说看不出来要看我的文笔；让我做作业，两个产品详情页文案和一篇产品种草文，共3个！写了后说不合适。第一次遇到写三个产品，一般是写一个。

参加了一轮群面。感觉到公司节奏安排的很快，hr前一天打电话第二天就群面。找了六个人，让一起做个东西然后讨论。题很迷真的不知道面试官想看什么，其中有一位面试官没开摄像头语气也急。总之真的不知道他们到底想要什么样的，估计小组整组挂的。

简单记录下面试过程首先在平台上发作品集和简历给他然后她发一份试题给我，是周五发给我的，叫我周一回传，这图片我足足做了两天，然后周一我发给她了，我就跟他在那个平台上聊天说了，她叫我去面试首先填表格，然后填完表格，等了差不多半个小时，然后有个女的来面试，我不知道是hr还是相关负责人，就先叫我介绍一下，然后就各种贬低，都不知道出于什么心理，作品我都做好给他了，不合适的话，你不要叫我去面试了，去到还要贬低你那样，真的是服了这种老六，也是一种傲慢的态度呢，可能觉得自己所呆的公司是上市公司很高大上呢，真的可笑