大家要擦亮眼睛，进入一家公司之前，看看这家公司实力行不行，专业水平行不行，能不能做成业务。现在很多公司挂着私募的牌子做的是中介业务，啥都没有，最后把员工和客户都坑了。大家进这家公司之前好好看一看这公司有没有上述问题吧。

面试的岗位是偏运营和市场方向的职位，第一轮笔试之后，联系第二轮。第二轮是群面，在各自简单自我介绍后，开始辩论，因为线上的原因，会有网络信号的问题。所用的是一款电信自己的视频软件，安装登录花了一些时间。辩论环节的难度不小。

1、应聘财务总监，岗位人员替换。2、公司位置非常好，在CBD。办公环境也很棒，落地窗户外就能看到中央电视台。3、第一轮原财务总监和我聊了二十多分钟，简单了解了一下。就推到下一轮董事长。董事长看起来年纪不大，第一句就嫌我工资要的高，一脸鄙夷的看着我。我要25、中级。他们说原财务总监是高级，工资才不到20。但董事长说我经历确实不错。别的再一句话也没说，待了两分钟不到。4、公司是做放贷的，财务总监说不是网贷。

双选会上投递的简历，后面通过电话加了微信约的视频面试。一面是HR面，主要着重问简历内容，不会问很多细节问题，只是着重了解和公司岗位的适配程度，难度不算大。

记录一下面试中提出的问题一面是HR和部门负责人一起面，部门负责人感觉一般，还会问为什么投我们公司这这种问题？想听到什么答案呢？