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常发农装有限公司
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常州市 · 机械设备/机电/重工 · 1000-9999人 · 成立21年 · 正在招聘
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江苏常发农业装备股份有限公司
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最近更新时间:2024-07-31 00:00:00

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黑土村扫描仪进出口贸易
面试了职位:机械工程师- 常州
确定通过
面试:机械工程师。总体来说体验还行,难度是有的,收到offer了。
前期会让你写一份面试题,都是问答,很简单,hr面的时候会让你自我介绍,剩下的就是看出身咯
3轮面试:视频面试、填信息表、留作业
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-10-19发布
匿名用户
面试了职位:财务助理- 常州
感觉靠谱
面试挺紧张的。
面试挺紧张的,但面试的时间平静了一下,没有问许多专业知识,可能对于实习生没有很正式。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
幸福美满
面试了职位:Java- 常州
未通过
Java面试不好,共1轮面试
简单记录下面试过程提前到了公司,人事在午休,然后门都不让你进,好歹让在门卫等啊,只好工业园转了几十分钟,等到人事上班。面试了一个多小时,感觉问的特别细,也没有什么感觉不符合她们招人要求的,然而浪费了半天时间啥也没有。不过也没有啥可惜的,因为待遇很不理想。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
大草原长仙镜微信运营
面试了职位:车身/造型设计- 常州
感觉靠谱
面试:车身/造型设计。整体感觉有点打折扣,整体难度不算高,对结果有把握。
面试官人很好,就像很轻松的一场交流一样,专业问题问的不多,主要涉及机械设计和机械制图方面。其他就是根据自己简历里面的项目,实习经历进行了一些提问。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-10-20发布
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常发农装有限公司

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匿名用户
面试了职位:产品工程师主管- 常州
未通过
面试:世特科汽车工程产品(常州)有限公司公司虽小要求很高,需要做好全面的准备
首先问的是整个工作经历,做了些什么工作,主要负责哪一块,做了哪几个项目,现在情况怎么样。公司的流程是怎么样的,有没有遇到和其他部门的冲头,是怎么解决的。然后问了几个英文问题,最困难的事情是什么,怎么解决的。自己最大的特点是什么,怎么缓解压力。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
共1个问题,1条回答
Q:探讨技术问题1:气蚀现象是什么,怎么消除。
2 年前发布
2
看准71701
面试了职位:Java- 常州
感觉靠谱
面试:麦格纳动力总成(常州)有限公司Java面试很好,共1轮面试
1轮面试:其他
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2022-08-16发布
匿名用户
面试了职位:项目主管- 常州
确定通过
面试:日本电产凯宇汽车电器(江苏)有限公司关注工作经验和个人解决问题的能力
一些经典常规的操作: 1、自我介绍; 2、简历上的信息一条条过; 3、对以往的工作经理比较感兴趣; 4、要做好准备工作,如一个拿得出手的案例,如何解决遇到的问题; 5、抗压能力; 6、对流程的理解。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:简单说明一下项目管理的几个阶段。
2 年前发布
4
匿名用户
面试了职位:车身设计- 武汉
感觉没戏
面试:东风汽车面试有难度,问的问题多
会看重学历和毕业院校的知名度,形象要专业,背景调查做的比较细。面试过程都很正常,一面HR,2面直接经理。面好之后发现他们首先会问之前的工作经历,为什么要跳槽对这份工作的理解。
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:会计- 常州
确定通过
面试:常州明都汽车集团简单的测试,态度的考验。
去的武进总部首先HR给题目做,然后是副总面试(女的),就问问想法最后董事长亲自交流,只要态度好,没什么问题.
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前发布
看准55797
面试了职位:HTML5- 常州
感觉靠谱
面试:常州孟腾智能装备有限公司面试:HTML5。面试态度挺好的,面试难度良好,期待有个好结果。
很好
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2022-10-21发布
匿名用户
面试了职位:机械设计/制造- 常州
确定通过
面试:摩丁机械常州快来看外企一般面试流程
1、自我介绍,中文为主,附带简单英文; 2、工作经历; 3、跳槽原因; 4、问和JD相关的工作经验,新品工艺开发流程等。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:加班。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师- 常州
确定通过
面试:世特科汽车工程产品(常州)有限公司面试流程具有普遍性,感觉不错
面试先小组讨论,属于群面,就是给个题目,然后十个人左右一起讨论发表自己的观点,有时间限制,群面之后是技术面,技术经理跟人事一起面试,提一些技术上的问题。
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:生产营运- 北京
未通过
面试:车和家面试的是生产技术部高级经理
第一步:人事打电话进行简历确认。第二步:人事再次打电话进行电话面试,对基本情况和个人工作情况进行确认。第三步:工厂长面试。工厂长面试时提出的岗位和人事发布的不一样,比较坑。面试过程问的问题比较简单和基本。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:运营总监- 常州
确定通过
面试:林田远达面试主观成分大,主要看眼缘。
我是内部同事推荐的,没经历人事,直接见了董事长先聊了会家常,家里有什么人,都是干什么的然后兴趣爱好(董事长爱好颇广,喜欢同道中人)进入正题,问以往经历,及现在对园区的看法和规划。
3轮面试:协作同事面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前发布
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