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江苏叶迪车灯股份有限公司
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常州市 · 汽车零部件 · 100-499人 · 成立20年 · 正在招聘
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0519-83200280

0519-83200256

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地址

常州市新北区罗溪镇谢庄村

简介
江苏叶迪车灯有限公司创建于1995年6月,是一家集研发、生产和销售汽车、摩托车灯具的专业化公司。公司坐落于美丽而富饶的江南水乡—江苏常州,占地面积3.5万平方米,建筑面积1.2万平方米。 公司拥有一支技术精湛、团结高效的研发队伍,能胜任各种车用灯具的设计开发。主要客户有上海汽车、铃木、江门大长江、厦门夏杏、意大利比亚乔等,并获得客户多次嘉奖。 公司已通过ISO9001/2000和 ISO/TS16949国际质量管理体系认证;公司产品均已通过3C, E-mark,DOT认证。 公司本着以人为本,尊重人才的理念为员工提供富有竞争力的薪酬体系,公司每年组织全员体检和全员旅游,每季度发放福利品,在传统节日发放福利品,同时给予优秀员工提供培训与晋升机会。 联系地址: 常州市新北区罗溪镇汤庄空港工业园民营二路20号。 ·公交线路:火车站乘坐41路或59路车至芦家桥站下车,向前走50米南拐,沿民营二路向前走第三家。
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“一般”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利

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股权穿透

挖掘股权结构

企业架构图

掌握企业关系

疑似实际控制人

挖掘公司实控人

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最近更新时间:2024-07-30 22:00:00

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匿名用户
面试了职位:产品专员- 常州
确定通过
蛮简单的,大学里做过类似的
就讲了一下大学做的项目,还有学过的科目,包括但不仅限于汽车电子,汽车电路啥的,pcb,乱七八糟的反正就那些东西,但是去了不太满意,决定去考研提升自己。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
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江苏叶迪车灯股份有限公司

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匿名用户
面试了职位:销售经理- 常州
确定通过
面试:麦格纳动力总成(常州)有限公司老外老板很轻松随意的
就随便聊了聊之前的工作经历,然后就是闲聊,看看英语口语好不好吧。反正聊得起来不要冷场就可以了,大概介绍下。
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:硬件- 常州
未通过
面试:易控电子不能透露家庭条件,这个让你取得工作变得较难
标题提及的是一个方面,别轻易透露家庭条件。 当时面试遇到一个北京来的副总,等他等了三个小时,也就和经理谈了三个小时,刷新了我的面试时间记录。但经理人很好,素质相当高,当场指出我哪儿不足,我问他怎么做或者怎么进入公司,他全都毫无保留地告诉我。我水平实在太渣,到最后给的职位没争取到。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前发布
11
匿名用户
面试了职位:电气工程师- 常州
未通过
面试:麦格纳动力总成(常州)有限公司去的时候要先填个表
去的时候要先填个表,然后去车间参观下,了解下公司情况,电气工程师要对电气柜及NI系统比较熟悉。 整个过程都很轻松愉快,就是和部门主管坐下来随意交流工作,没问太多技术性问题,人事简单问了下薪资待遇,然后介绍了下公司的福利,感觉确实不错了,有机会还是要考虑进去。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师- 武汉
感觉靠谱
面试:斯太尔动力有限公司注重个人发展的岗位面试
面试会问一些关于发动机台架测试的相关经验,比如测试工具CANape/Inca的使用,耐久测试等等之类的问题。
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:使用CANape启动发动机。
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:销售- 常州
确定通过
面试:常柴CHANGCHAI基本内部消化,几乎不社招
我是校招,人事主管走了一下流程,谈好薪资待遇,入职之后,轮岗实习,最后由销售部门确定定岗,并且不一定是业务岗。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:运营- 常州
感觉没戏
面试:常州明都汽车集团第一轮面试整体感觉不好
第一轮面试整体感觉不好,前期电话没有完全沟通;实际去面试就说各种跟公司不符合,如果真不符合那也没必要让人去面试呀。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源经理- 常州
感觉没戏
面试:常州市速派奇车业有限公司速派奇电动车面试详情
公司的HR在前程无忧上搜到的简历,然后约了时间,见董事长,他们董事长好像经常在外出差,时间不太好约。先见了运营负责人,问了一些个人经历情况,比较满意后带到董事长那面试。 主要强调在二次创业,在外招商比较辛苦,要经常出差,董事长看中两点素质,一是有互联网思维,二是能吃苦,尤其第二点,最好是农村出来的。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:采购经理- 常州
确定通过
面试:常州市速派奇车业有限公司速派奇采购面试经历分享
和人事或者部门约好时间,按时赴约。和采购副总面谈,首先是自我介绍,然后再谈下采购及供应商相关体系流程,觉得你表达清楚,思维敏捷,基本都能通过,当然还有薪资符合公司预期。总之一句话,外来的和尚好念经,后来的都比老员工工资高。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:采购- 常州
感觉没戏
面试:马可波罗(常州)客车零部件有限公司比较愉快的面试过程。
先做笔试,然后是领导面试过程。会问一些汽车行业的专业问题,然后是问上一家的离职原因,然后是对于以后职业方面的一些规划等。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:运营总监- 常州
确定通过
面试:林田远达面试主观成分大,主要看眼缘。
我是内部同事推荐的,没经历人事,直接见了董事长先聊了会家常,家里有什么人,都是干什么的然后兴趣爱好(董事长爱好颇广,喜欢同道中人)进入正题,问以往经历,及现在对园区的看法和规划。
3轮面试:协作同事面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前发布
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