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广发证券
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广州市 · 互联网金融 · 500-999人 · 成立30年 · 火热招聘
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#广发证券#贝塔牛#券商#基金托管
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简介
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面试难度

“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利 10

定期体检

补充医疗保险

通讯补贴

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节日福利

包吃

带薪年假

年终奖

餐补

员工旅游

定期体检

补充医疗保险

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最近更新时间:2024-07-30 19:00:00

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只享云
面试了职位:Java- 广州
感觉没戏
Java面试不好,共1轮面试
总共差不多40分钟1、自我介绍2、讲一下工作中能突出你业务能力的事情3、Synchronise,volatile;创建线程runnable、callable4、Java集合(List,HashSet,有序的HashSet)5、算法题:二维数组,中间有障碍物不能通过,从左上到右下的最短路径6、dfs和bfs的区别7、MySQL(Having的原理和作用)8、线程死锁的场景和解决死锁
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2022-08-07发布
ffff
面试了职位:管理培训生- 广州
确定通过
面试:管理培训生。感觉一般吧,面试难度一般,确认通过。
一面四对一,部门总监和hr吧。问的问题没什么难度,挖简历,测性格,本质上还是要跑业务的,问你能不能接受营销。二面一对一,区域分公司总监,也不难,不怎么考察专业知识,恰好证从制度改革,也不卡证书。聊天放得开有优势,正因为这职位基本就看业绩,所以上下班很自由,这个面试还是看你能不能和陌生人快速对话吧,考察你启动客户的能力,能不能为客户提供高情绪价值并深刻理解营业部营销任务的必要性。都通过了,实习工资1000一个月,因为想找更好的没去。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-12发布
笨笨
面试了职位:Java- 广州
未通过
Java面试一般,共1轮面试
http1.0和2.0的区别
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
共8个问题,2条回答
Q:http1.0和2.0的区别
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:融资- 广州
感觉没戏
融资面试一般,共3轮面试
投行暑期两轮面试第一轮:10个人轮流自我介绍一分钟,之后阅读一段材料(一页纸)后分正反两方展开辩论,辩论结束后达成一致观点向面试官汇报。第二轮:项目人员简单面试,主要问一下简历上的问题以及对投行的理解。暑期留用程序分为很多轮第一轮:项目组内部推荐并通过项目组带头人的面试,主要是汇报工作内容和心得,带头人会问一些工作中的细节和理论知识,如核查方式,估值模型等第二轮:公司笔试,线上,主要是金融基础知识和投行保代相关的知识第三轮:投行委面试,暂未进行······最终轮:总裁面
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
7930
面试了职位:证券- 广州
确定通过
证券面试很好,共2轮面试
感觉好不错,输出观点最重要
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,0条回答
Q:位版上的牛人,这两个岗位方向不同,一个做研究一个做销售,但是之前面过销售岗位,面试官也表示研究岗位更有发展。但是广发是大券商,研究所实力很强,不知道广发的机构销售会不会也是个不错的选择。本人销售和研究都挺喜欢,男生。长江的研究实力也进了前十,虽然行研辛苦点,但是如果打好基础以后出路广的话也值得。: :板上的各位大神都是过来人,不知道有什么好的建议?广发的销售岗位在广州,长江研究岗位在上海。
2 年前发布
3269
面试了职位:柜员- 广州
确定通过
柜员面试一般,共6轮面试
试总共持续一个小时左右,人数12人,6人一组,分成两组坐对面,面官坐头头,就一个面官,内容安排如下: 1. 读题3min,我们的题目是“刷脸支付应不应当成为主流”分正反方。一般一个上午或下午场一个地方的题目是一样的,我们上午的是“电商和实体店”的一个分析吧。感觉就是因为一面是人力面的,所以太太太专业的应该不会有。有草稿纸不能在材料纸上做任何标记,要重复利用的。 2.个人陈述观点1min,从正方1号到反方12号依次发言,面官在计时,到点就打断。 3.自由辩论15min,就大家开始抢话,没说必须要一来一往但是大家貌似都默认这种形式。我们组有一个姑娘不怎么给你说话的机会,但自己有不是那么能说到点子上,就大家懂的。 1.10min 12个人不分组了,就是无领导讨论,问题是“除了技术问题,社会各方为了推广刷脸支付有什么可行的政策措施吗,请列出三条”,全程面官没有打断或者引导,只是最后到时间了会打断,感觉大家都忘记了计时,沉浸讨论,就一个同学提醒了一句还剩1min。 2.1min陈述观点,就是一个人出来pre观点,我们组大家就让那个不给别人说话机会的姑娘说了,她真的一直在很明显的抢,先说自己总结一下观点,大家又补充了一下,然后她就pre了,其他小伙伴也就随她去了。1min自我介绍,从1-12号顺着来,自我介绍要准备好,不能照着点读,要看面官,看全场,如果别人自我介绍你在写东西,面官会直接说你,让你别写了。我们组就有个姑娘被说了。..
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
银杉半岛鼠标垫地铁安检
面试了职位:暑期实习生- 广州
确定通过
暑期实习生面试一般,共3轮面试
一面 财富管理岗的暑期实习招聘分为三个部分:1.简历筛选,我是双非本211硕士,简历筛选通过。2.腾讯会议无领导小组面试.一组八个人,三人未到场,面试的问题为高净值客户炒股受损,作为客服人员,怎样挽留并安慰他。二面为单面,主要就是做一下自我介绍,然后面试官会问你一些问题,我的表现还算可以,一直在说,整个过程大概5-8分钟,面试完第二天下午就出结果了。
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
靳伟华
面试了职位:证券/基金/期货- 广州
感觉靠谱
证券/基金/期货面试一般,共4轮面试
一、笔试 1、综合能力测试,6分钟24题,不可倒退,SHL题库,中文,可以在淘宝买SHL题库进行练习; 2、专业能力测试,30分钟32题,不可倒退,目测是自己出的题,中文,不定项选择,包括保代、CPA、CFA知识,股债知识都有,基本无从准备。 总结:根据身边人和楼主自身经历,感觉综合能力测试占比更大一些,楼主做完专业笔试觉得凉透了,没想到收到了面试。 二、一面(群面) 包括自我介绍+无领导小组讨论/辩论 1、自我介绍环节每个人自我介绍之后,HR可能会进行追问,例如有没有offer之类的,不用特殊准备 2、无领导小组讨论/辩论,题目都是最新的热点话题,听到的有咖啡估值是否有泡沫,投行发展走数量路线还是打造明星项目等 总结:个人感觉无领导小组讨论/辩论环节重点是团队的整个氛围和是否达成一致结论,根据秋招情况,有的小组通过率较高,有的小组较低,综合来看通过率有60%-70%。 三、二面 业务领导面,秋招是10v1,10-15分钟一人,对你感兴趣的面试官会主问。根据周围同学的经验,主要是根据简历上的经历追问,需要对简历上的东西比较熟悉。如果在华泰实习过,可能会被问主要做了什么工作,有什么感想等等。 总结:楼主二面被问的很水,基本是行为问题,也不知道是不是面试官不感兴趣的表现。
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
秦博文
面试了职位:会计- 广州
感觉靠谱
【会计】面经分享
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前发布
5671
面试了职位:交易员- 广州
感觉没戏
【交易员】面经分享
固定收益的销售交易员五人群面,属于压力面。先进行简短的自我介绍,然后针对简历进行提问,如果有和债券相关的工作经验,会问得特别细致,比如产业债和城投债的区别是什么。如果没有相关经验,会问你为什么不选择之前的方向,而要从事固收的销售交易,其实也就是债券销售。在回答问题的过程中会不断的打断,根据你的回答提出新的问题,环环相扣。还会问到能够承受的工作强度,主要是因为这份工作经常要加班到两三点。最后会要求用一句话总结的自己的竞争优势。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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广发证券

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飞雪山庄学生证团队经理
面试了职位:行业研究- 广州
感觉靠谱
面试:广发期货有限公司面试:行业研究。感觉上还是很不错的,题目难度不大,期待有个好结果。
一面聊了天,二面在等待 
3轮面试:笔试、填信息表、其他
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-26发布
匿名用户
面试了职位:用户运营- 广州
感觉靠谱
面试:万隆证券虽然没通过,但总体感觉很好。
现场面试了大概四十分钟吧,先是hr初面,后面是总监,沟通很愉快,问题问的也比较全面。面试结束前,hr还详细耐心介绍了公司的发展历史,未来规划,薪酬福利结构等等,感觉公司整体还是很不错的。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前发布
黑土村衣架健康顾问
面试了职位:普工/操作工- 广州
确定通过
面试:广发证券研究所面试:普工/操作工。感觉一般没有很刁难,题目难度不大,收到offer了。
感觉没什么难度,就问会不会简单的加减乘除,然后是能不能接受加班。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-03-01发布
看准87542
面试了职位:风控- 广州
确定通过
面试:广发证券研究所面试:风控。感觉一般吧,难度不小,告知通过了。
一共三面是小组负责人,主要是对简历上的一些经历进行询问,然后进行岗位工作业务的解释。因为是应届生,也问了一下课程什么时候结束,有哪些和工作相关的课程进行介绍。是交叉面试,风控团队的另一个小组 负责人,主要问的是专业知识方面的问题,数据处理的相关手段方法,以及一些统计学的知识。是风控系统的负责人面试,这次面试中没有技术问题,主要是一些开放性的问题,例如风控的价值,互联网金融的特点以及自己的看法。没有标准答案,全靠自己的理解。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2022-11-02发布
匿名用户
面试了职位:实习生- 广州
确定通过
面试:广州广证恒生证券投资咨询有限公司新三板教育组实习生
反馈很快,先是做了一个市场分析的PPT,然后电话面试,主要是问行研相关的问题,对PPT制作过程、各个部分的理解,然后给了一个数据分析的问题,根据大众点评上各级城市教育机构的评分来分析三四线城市的发展趋势,最后问了一点简历相关的问题,当天就出结果了培训机制还是比较完善的,从分析到写报告都有人带,作为第一份实习还是不错的。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:理财顾问- 深圳
感觉靠谱
面试:国信证券面试比较专业,面试官很真诚
投递简历大概2、3天接到电话,了解基本情况后邀约到公司初试。第一轮应该是人力初面。问了一些基本问题,包括上份工作的情况,然后面试官介绍了公司和岗位的具体情况。第二面去营业部复试,更多是专业性问题。问题难度不是特别高,不会刁难人,面试官都比较真诚、有耐心。最后因为考研所以放弃了入职,感觉还是挺靠谱的一家公司。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:证券分析师- 广州
感觉靠谱
面试:广州广证恒生证券投资咨询有限公司面试的行业研究实习生
主要是根据简历提问题,其实只要把简历上的问题准备好了,面试官还是很和蔼的,不会为难人,并且结果也出很快。
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:证券- 广州
感觉没戏
面试:广发证券研究所实习行研面试
两个人一起面试的,但是分别提问题。先是笔试30min,财会内容+market size。然后面试30min,围绕简历进行:自我介绍+对行研的了解+介绍写过的报告+实习时长,是否能接受加班,目前的规划。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前发布
8
匿名用户
面试了职位:.NET- 广州
感觉没戏
面试:万隆证券进去老套路先填写调查
进去老套路先填写调查表,然后写面试题,js的五个事件,然后画个数据库流程图,表操作之类的,写完之后技术面试,两个人过来面试,问的也很轻松,最后说是等总监面试,等了一会说总监有事出去了,看之前的兄弟说,应该是凉了,不知道为啥
3轮面试:填信息表、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2 年前发布
匿名用户
面试了职位:计财部会计- 广州
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面试:万联证券面试较轻松,难度较低
单面,面试官挺友好,会针对简历进行提问,面试比较没有压力。首先是自我介绍,自我介绍环节面试官没有时间要求,可以说多一些。然后是问一些常规问题:比如为什么选择这个岗位?你觉得你为什么适合这个岗位?你之前有过实习经历吗?以后你的职业发展规划如何?
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
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