就是简单问问情况，没有涉及专业。老板自视甚高，面试通过后，没有选择去。企业基本就是老板一个人的，所以可能老板的意志就比较大。感觉公司做的也挺大的，但是总体感觉氛围不好。

1.公司在新街口附近，入驻大楼还可以，但是公司内部环境不大好，稍微有点拥挤，感觉不敞亮。 2.面试有俩个人，一个人事一个部门相关的人，问的专业性的东西不是很多，主要是做些食堂，劳保相关的采购。 3.说是做物业的，但是不知道为何会和赔偿调解挂钩，面试等待时看到一个客户过来谈赔偿的问题。 4.主要是因为工资的问题没有通过，工资4000-5000的样子，如果想过度一下可以去尝试，没有太多发展前景。

第一轮人事经理，第二轮餐饮部总监，问我英语怎么样，有没有兴趣去西餐厅，让我说了一段英语的自我介绍，说的不是太好，最后就是给西餐厅经理面试下，然后通过了。

1、公司办公地在自有酒店写字楼，目测一层，办公环境不错；2、人事经理询问个人履历，尤其细问之前收入结构；然后介绍公司情况、资金来源以及投资部门组建规划；最后会针对期望薪资做一定的压价；3、随后人事经理陪同去董事长办公室接受面试。董事长比较年轻，目测40+，谈吐上可能不是那种侃侃而谈类型，但是对于一级市场、二级市场有自己的心得，对于投资工作安排有自己的策略。主要是董事长简单介绍他的思路和想法，以及询问我对其的理解。

面试过程很简单，几乎没有什么复杂的，但是也需要看岗位，有的职位要求还是非常高的，对学历，工作经验要求都是非常之高。

宾客关系经理面试，态度很和善，酒店缺人，面试过程很愉悦，面试官很和善，不过现在调到其他酒店去了，只能说酒店正在一点点完善中，是属于碧桂园房地产附属周边，属于句容市，靠近汤山。基本上问的都是问处理事情或者解决投诉的办法。