第一，面试不拿我的简历，一来就看我的笔试题，硬生生让时间凝固了几分钟。然后张嘴就说我一直没工作，等我介绍完工作经历之后，别人送进来了我的简历，说他没拿。原来说我一直没工作的原因在这。 第二，让我介绍我之前工作内容，学习到了啥，总结下每个公司。我分别在介绍完每个公司后都单独总结了下。最后他来了一句，不知道我说的重点，他要的是总结，我没总结。说实施很重要的是沟通理解能力我不太具备。此时我想说，您*****吧。 第三，确实有些技术上，比如Linux有我自己的不专业，和sql确实基础。关键是，boss上沟通的时候我说了呀，而且当时问的的tomcat服务器这些。最后我想说，真的来回跑，加笔试面试花了我三个多小时，难道就不能好好看看我简历再约面试吗？还是说你们面试官真的是**，还一副官架子。我看是后者。太**了。

面试未通过。环境高大上。进去先做题，跨度非常大，java基础，web容器，tomcat底层，ajax，jQuery，html协议，extjs，数据库全是基于Oracle的问题，我只会MySQL一头雾水，扩展题目还有redis的东西。但是问题好在都比较基础，问的不深，但是还是要充足准备。面试的话就聊聊项目，我前端学的比较烂，ajax和jQuery的题目都白给了，Oracle的基本也白给了，回去还是完善一下自身知识吧。

一面已过，二面已经约好时间。一面是技术+HR面，两位面试官，一位会以技术为主展开提问，会围绕简历提问。一面：java基础：JDK和JRE的区别面向对象的特征java基本数据类型接口和抽象类的区别Array和ArrayList的区别异常类try catchspring：事务回滚是怎么实现的MySQL：项目中用过什么函数技术大概就是这些，挑简历上有的问，问的比较基础。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 笔试题，先做选择，能到40分才可以继续做后面的，范围比较广，基础，web，容器，框架，数据库等等，然后到了40分就可以做后面的业务分析，主要是设计表，写sql。然后填个人信息表。然后去面试了，因为那个时候12点左右，估计都想干饭，没怎么问，先讲一哈项目，针对项目来问，然后问Springboot，spring，问题都比较简单，可惜我回答的不是很好。然后说两三天出结果，回去等通知，感觉凉凉

boss直聘看到招聘信息，与hr约定时间去面试，先是hr面谈，聊完做了一套笔试题；之后等技术部门领导面试，差不多一个多小时。（有过相关工作经历，熟悉rabbitmq、redis等，考取相关证书的，比较加分）

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。问了简历上关于专业的问题，以及对电信的了解，对市场部的了解，认为自己适合什么岗位。面试官挺好的，其中一个女面试官一直对我笑，我也跟她笑了哈哈。希望能等到好结果吧。尽力准备了！保佑

笔试是简答题。面试需要应届生有经验，我谢谢你。

1、如何做一个合格的测试？   用户思维、产品思维、工程师思维、QA思维表述的技巧 态度积极肯定礼貌，表达自己的沟通和学习能力，团队协作能力，扬长避短其他。。。。。。