把简历上的内容底朝天问了个遍，还发散了一些问题，但是无非就是看你的组织协调能力，会不会处理事情，会不会来事，对党工团宣理解如何，心态放平不用慌，最后一轮了涉及家庭问题。

一面HR和技术面，二面技术总监面，会提候选人考虑安排时间。HR问了相关的工作经历，技术问了一些技术细节，问的比较详细。

确定通过。面试效率高，看中专业技能，有笔试，沟通顺畅。笔试面试在一天内完成，上午笔试考专业课，英语，行测。下午英语口语测试，准备自我介绍、专业介绍、爱好家乡等，相关专业的英文词汇可以准备，很有可能用得到。最后用人单位的部门面试就是比较常规的多对一，看各人发挥了。

面试的工程技术岗，共两轮，第一轮为电话面试，第二轮为2名主管面试。一面第一轮综合面试，询问了简历的相关经历，面试官比较好沟通，也很有耐心，第二天通知准备二面。第二轮技术面试，询问了对公司的了解、技术要求，参与的项目与公司项目的联系，聊了一个小时左右，整体气氛比较好。

应届生-管培生面试是集中到西安公司总部进行的，为异地的学生报销往返路费，面试两天管吃管住，至少面试的待遇相当不错。 第一天：下午两点到场，管培生和技术岗一起进行笔试，笔试时间大概2个小时，内容为部分行测内容，还有找错字、找语病等；大题为案例分析题，印象中还有一个800字的作文，不知道记得准不准确。技术岗笔试完可以离场，管培生继续进行群面，一组大致8-10人，面试官大概7-8人，常规程序：5分钟读题，15分钟讨论，5分钟汇报，汇报后面试官会挑几个人问问题。晚上等电话，群面通过第二天继续面试，没有通过第二天就可以走了。 第二天：还是群面的面试官进行单面，主要问简历上的内容，还有工作地点，职业规划等内容总体来说能够感受到公司对面试者细致入微的关怀，不仅报销往返路费，准备的酒店也是星级的，晚餐也是点的丰盛的外卖。一个小细节，笔试开始前有一位监考官还提醒我屋子里凉让我穿上外套，十分动容。整体的面试也是具有效率，没有让面试者等待超过10分钟，提问的问题契合实际有具有专业性。在秋招众多面试中，这一家公司是我认为最专业最有效率也最人性的。

讲道理你平时如果认真学了，考试自己考的并且都过了，基础牢固的话你肯定能过。问了我一个电分的基础题目，电分我学的不行没回答上来，基本就黄了。

面试过程其实还不错，就是自我介绍，还有一些工作相关内容的问题，面试官是部门主管，整个过程比较专业，态度也很好，公司环境也不错，但是唯一觉得不足的是人事的态度，面试完几天过后询问面试结果，完全无回复，不像一个大企业人事应该有的职业素养，当然了无回复基本就感觉面试肯定是不行了