沐瞳

因为感受非常糟糕，特地来写这篇面经。HR把你甩给一个大叔面试官，然后就没HR事了，面试她不参与。这个远程面试他迟到了不说，面试时就知道使劲套你以前公司的情报和你的经验，面试官什么也不懂，他不是搞音频的。和他聊了快一小时，什么专业知识也不问。然后就没后文了，*不放一个。 一个月后我问了下，他说他们最近忙，然后甩了个所谓音效的负责人和你聊。一样是使劲套你情报，专业知识不问一个，这让人怎么答？除了套情报，只问了“除了waves还用啥”，“游戏里出现声像极左要怎么调”这种让人怀疑**不好的问题（关键是我答完了她还一脸懵逼仿佛没听说过）。 重点是，测试一个没有，随后就邮件答复“与职位不符”，真是笑掉大牙！问了你一圈有的没的，然后才说与职位不符，不测你实际能力！这简直是***，并不是在认真招人，感受糟糕到极点！简而言之，为了你们好，绝对不要去尝试，浪费时间！

1，简历抠的很仔细，感觉不是做面运营，是面试管理岗位。2，玩了5年的王者荣耀老粉，被吐槽不了解MOBA，大姐我只是娱乐，产品不做MOBA。3，抠了半天海外mmo发行的东西，最后问我MOBA的内容，你礼貌吗？

面试的西语本地化岗位，过了网上笔试，第一轮面试没过。问：有游戏本地化的经验吗？会使用CAT软件吗？对trados了解多少？谈一谈职业规划。对游戏本地化这个工作的理解？玩过MLBB（无尽对决）吗？