华测检测

先是电话联系你态度还可以，还发邮件提醒带简历毕业证身份证，走流程。然后就到那里前台领一个表格，是简历表(邮件提醒带的东西面试都没提及)。这个表格是你个人包括工作亲朋好友家庭地址电话，父母情况工作单位详细情况，还有你以往工作经验工资联系人，你高中大学学历情况，别说查户口，户口都没这样的吧。 然后填表后就等，那天下午三四点时你看那些前台行政的搞那些水果，茶之类的，连杯水都没，后面离开时我才问下，在饮水机旁自己打了一杯水。然后就是hr面试了，在一个小隔间说话，对着你填的东西了解一下，所说的工资时间就是走走过场，就说下周一给你结果。其实很可能是hr(姜采玲)拉人过去凑数的，所以整个流程就是那样。

面试过程中，主要针对管理方面经验问了很多问题。管理性的岗位对管理经验有一定的要求。总体来说，面试难度不大，主要是自己准备不够充分。面试流程还是十分专业的。

汽车事业部，领导都很nice，人事比较给力，如果通过了大概率领导面完人事回来跟你谈工资，然后过两天电话你给你商量offer，大的民企要比小私企强不少。