还是熟悉度味道，三道笔试题（在线）+ 两轮技术面，题目一般有一道特别简单的保底，三道全AC对于水平正常的毕业生来说问题不大。 技术面讲道理相对BAT等公司很水，多说手撸快排，然后按照简历问一问项目中用到的技术，二面就是随便聊一聊，问问学习成绩、项目、求职意向之类的。

前同事推荐，笔试感觉有一定的难度，机试easy，不过没有后续了，可能一个萝卜一个坑，没有合适的岗位，或者就是笔试挂了。。。

1.机试，3道题，两道道leetcode简单（100分和200分）一道中等（100分），共400分，我拿了400分，据说150分左右就能过。2.性格测试，逼迫自己直面缺点。3.两轮技术面，都是问项目经历，各手撕了一道有手就行的简单题。4.hr面，就是做背景调查，按理来说应该在最后，但不知道为什么，我的hr面被安排到了总监面前面。5.总监面，第一次挂了，部门是做硬件的，跟我的能力没有重合。第二次换了个部门，聊得还算开心。第二天就预沟通了offer。

确定通过。电话面试，看中专业技能，沟通顺畅。

一面 人事视频面试，聊了过往经历，离职原因，英文口语测试，职业发展观。部门主管面试，聊了之前的项目经验，遇到的困难，如何解决等。介绍了岗位职责，问我的意愿度。

17年进入的，面试机试加面试，当时面试挺简单的。现在因为被外界诟病，面试难度有一点点增加。但是整体来说面试难度比互联网低。 面试问的专业问题不多，就是随便聊聊。机试的话是三道编程题，后面还有心理测评，心里测评还刷了几个人，真是醉了。

一面leetcode手撕一道 二面leetcode手撕一道 然后问了大学嵌入式比赛的几个问题 还有服务器和计网 三面主管面 主要是看能不能加班 对企业了解多少 企业文化怎么样

面试通过