说起来很有意思 本来面试的是后勤 确实在电销中心面试的 刚好内勤的主管在电销 看着一个个打电话的人 我就蒙了 我以为我终于要走向电话销售的行业了么 结果经过短短几句的聊天 我就成了后勤人员 并不用打电话 只是需要全省出差 领导人很好。

首先几十个人一起填试卷，一起来的人有带着孩子的，有初中职中毕业的，良莠不齐；然后面试，面试官是一个比我大不了几岁的年轻人，说话态度比较刻板，姿态也比较高，看起来就是装出来的正式，我只可以面带微笑在心理骂。然后我面的是内勤，但是非985，211是不招的，面试失败。国寿比较可恨的地方是，只要你在一个平台发布过招聘信息，就会每天有至少5个人打电话问你要不要去面试，真的是烦。

进去先进行自我介绍，领导们都特别友善，先问进行2-3分钟的自我介绍，由于是第一次参加面试，比较紧张，进行介绍的时候自我感觉不太好，然后老总进行提问，主要根据自己的简历进行提问再加上一些面试模式性问题。面试是单独进行的，面试等待过程中遇到了一位兰州上学的女生，感觉学校比我好，但是这个女生竟然不知道自己面试的岗位是要干什么的，然后还问了我，我只能跟她解释这个岗位是销售管理岗巴拉巴拉。 （已经预测了她要挂）面试中老总问了一个假如你现在是领导了，有一个很重要的策划交给你下属，可是快到开会了，你的下属才把策划案交给你，这时候你会怎么办。然后我就巴拉巴拉，解释的不太好，其实领导已经很友善了，还特意再次强调了你现在是领导，然后进行换位思考。但是自己还是太紧张了，情商低没有抓住这个机会。面试过程中，老总还特意想找出我的“闪关点”，问了我其他的问题，例如“你理解的保险的本质是什么”，自身是学习保险学的，但是被问到这个问题的时候还是懵了，领导还友善的说，没关系想到多少说多少。然后我还是没有把握住机会，事后很后悔，其实老总给了我好多次想让我表现的机会，可是我却***逼 的没有抓住，真想自己扇自己俩巴掌，怎么关键时刻掉链子那么大呢。 最后我没有被录取，上面说的兰州那个女生也没有。这是一次不堪的面试经验，不敢说出口，但是写出来好多了，提醒以后自己。面试中只要态度诚恳，语句加上润色，表达通顺，一般没什么问题都可以通过的。

面试的是某县城的保险公司。六个领导面试。了解一下基本情况，然后五分钟左右的自我介绍和对中国人寿的认识、对未来的规划。准备的很认真，后来才知道根本就是走个过场。只要你受的了这份工作就是你的。为什么受不了？因为加班一年365天350天以上都在上班（包括请假），每天工作时间上午八点到晚上11点。因为加班晚餐公司领导和员工一起吃（并不是免费的自己得交钱！）。如果受的了，实习期三个月然后签代理合同（实习期没任何合同保障）再过四个月左右（时间不一定）到省公司面试签正式合同。实习期没月3000元，（1300以上就要扣税）正式工靠底薪和绩效大约5000左右(加班没有加班费否则月薪过万很轻松不是？)。公司对待员工的宗旨是多吃苦少享受办任何活动只有一个目的让更多客户来买保险！自己人玩那么开心干什么？拍张开心点的照片证明一下公司氛围好就行了。