某天在华为的前同事问我有没有兴趣去华为，考虑了一分钟就答应尝试。华为的效率还挺高的，内部推荐的当天下午就有电话和我联系，约我马上过去面试。匆匆忙忙结束手上的工作，赶到华为终端在科技园北区的写字楼里； 第一面是直线经理，大概谈了半个小时后，直线经理让他的上司和我见面，面试完后让我等HR，最后是HR和我谈薪水，我想怎么有这么快的效率，心里窃喜呢。薪水上没有问题，HR让我耐心等待，我估摸不会半天内搞定吧，结果等了一个多小时，HR告知高层现在没有时间决定，让我回去等通知。 接下来过了两天，华为的小妹妹给我电话，让我登陆网址做性格测评，结果悲催了，做出来不合格，超级郁闷，就这样和华为擦肩而过了。

食堂：先由人事聊，工资什么的 食堂：再有部门主管，一些工作方面的 会议室集体面试：一边5个，总共10个人，公司又总监级别的人物参与，给一个开放性问题，亲情、友情、爱情、事业、健康等，让大家排序，5人一组每组讨论出排序结果，需要选出组长和最后讲解的人，然后有讲解的人写出排序，并阐述排序理由，之后会面临质问并回答。两组讲解完之后，问每个组员小组5人你认为应该怎么排序（针对刚才的表现或贡献），当然要说出理由。 我大概讲了贡献突出的排第一也是组长，其次另一个讲解的也贡献大排第二，而我排第三。 其中有一个家伙直接说他自己应排最后，然后很谦虚，最后被质问不行都开始说自己不够自信了。 反正过程我的心态都还可以，10个人中有海龟，有好几个研究生，还有富士康的，中兴的，感觉一个个都很牛，自我感觉还不错，至少应付没有紧张而且还帮小组回答几个棘手的问题， 之后大家都被告知回去等消息，当然回去要做一份网上的性格测试，人事会给你一个账号密码你进去做进行，根据自己的第一想法很快就完成了性格测试。 之后，就再也没有消息了。 希望对大家有用