华为都这个过程吧，先是专业面，再就是群面，然后性格测试，最后一个终面。总结就是专业面有的一直问你专业问题和英语，有的就比较随和些，根据你的简历或者临场即兴问一些，这要看RP，我一起去的两个同学就止步一面了，问了一些ERP、MRP、EOQ模型之类的问题，这些面试前都要有个比较好的准备，准备好了一面应该问题不大。群面的时候就要多表现自己，最重要的是团队协作能力，这也符合华为的企业文化，那些比较“刺儿'的大都止步于此了，我们17个人群面，最红留下了10个，淘汰率也还行。性格测试都是老套路，最重要的一点事不管你怎么回答的，系统在后面会随机出现一些与前面的重复的题，切记前后要保持一致，这一关基本上没有人掉。最后的终面我个人觉得是最轻松的环节，时间一般是5分钟，都是聊天性质的问问你家里有几口人，家里是干嘛的之类，至于为什么这么设置，个人猜想可能是通过这个环节看你能不能适应华为的加班文化。OK，整个环节大概介绍完毕。