参加内部的营销培训，产品知识考试，营销流程考试，英语考试，都通过之后，和海外代表处主管面试沟通，然后在和HR面试，整个过程比较严谨，各个环节的能力都会考察到。

通过内部推荐得到面试机会，第一次说年限不够，不给面试机会。也就放弃了。后来又突然电话面试了我，然后告诉我周末去华为重庆办事处视频面试。面试的是华为终端公司，北京那边的四个，看上去像是老员工，或者是经理，秘书说是领导。周六就我一个人面，重庆办事处基本没什么人。一个视频会议室的地方，两块大电视，然后就远程面了。四个人面我一个人。谈了为什么跳槽，有没有女朋友，能接受派外长驻什么的。最后说你的工作经历销售很少，创造很少，都是执行的比较多，怎么去避免。