面试还好 一共有3轮面试，我面试的这个办公点人不多 办公环境也一般。第一轮应该是业务经理面试 然后人力资源经理。最后总经理都还好吧

hr专业水平偏低，气质差，一进去，就有一种全部小大人的感觉，小孩装着大人的模样，当作学校面试演习似的，仅适合社会经验不足的应届毕业生面试。

给我的感觉 只要带有保险术语的都是骗子 接到面试通知的时候 特意问了是文职吗 人事说纯文职 不会让你去销售 放心的去了 结果去那之后自我介绍一番 面试经理就说你不考虑销售吗 我说不考虑 他说我们这的所有岗位都是从销售做起来的 美其名曰实习 还需要半年甚至更长 转到后勤或人事岗必须得经过领导考察 我就不明白了 人事还需要去外边拉客户吗？ 后来我表示对销售保险有点困难 结果他就翻脸了 说我在浪费他的时间 天啊 我去之前特意问的不是销售 我都没说浪费我的时间 对这次面试表示相当无语 所有大家去之前还是好好考虑考虑吧 对于文职一类的只是幌子而已

在网上挂了简历，人寿惠州售后部打电话给我，问我要不要面试人事专员/售后。了解了一下基本情况： 五天半工作时间，只有人寿的意外险和养老险，没有五险一金。签合同，但是不一定是劳动合同。问了在人寿的朋友，说人寿有内勤和团队之分。公司招聘的内勤才是正式劳动合同，买五险一金；团队招聘是团队自主招聘，不正式。就没去面试了。

叫我坐下之后全程只有给我面试的人在讲话 什么问题也没问我，说是招人事专员其实是招销售，并且说可以在入职之后申请转内勤，签的是正式劳动合同。后来打算去入职 办手续的是另一个人，说什么转正之后才能转内勤，而且要通过考核，问他是什么考核，他含糊其辞的说完成一些任务，然后拿来了代理合同，我就问他不是说是劳动合同吗，他说代理合同就是劳动合同。真是呵呵了完全是欺骗啊…而且合同上都明确写着：代理合同（非劳动合同）。那些员工不仅素质低下还把人当傻子来骗…无话可说。还好没签合同赶紧走了。

一共分三次，第一次面试先答一个关于公司的问题的小卷子，然后面试，问题比较简单，第二次，先完善网上资料再进行人力资源部的经理面试，第三次是公司经理面试。

面试过程： 面试过程：人寿干不过平安是有理由的，劳动法明确规定必须从试用期开始叫险金，它们就不交，理由：行业规定。工资给的又不高，还各种傲慢。复试的时候因为一些原因去了晚了点，等了一会来个人说和我谈谈，因为HR招满，问我待遇更好的储备干部要不要考虑。我当时只是直勾勾盯着我1面时候填写的简历，这个时候它已经变得皱巴巴的不成样子。一看就知道之前这份简历被揉成一团。本来还打算对我迟到的事情道个歉解释一下，看着我那简历直接放弃了这想法，虽然知道这些东西肯定之后都是扔垃圾桶的。但至少你也没必要揉成一团啊，那么大个公司买不起个碎纸机吗，那上面可都是我的个人信息啊。而且比快递单上的详细10倍。对中国人寿失望透顶。

一开始是一对一面试，总体感觉还可以，就是问一般的问题，比如为什么选择我们企业啊，对我们企业有什么了解啊，谈谈自身优势等等，我回答的也还不错，之后听部门经理说了工作内容，基本就是招人事助理的，然后帮他到人才市场或者网络渠道招人，工资也是底薪加提成制，等于说招不到人就没有工资，主要招销售保险的，晚上就打电话跟我说通过了，我犹豫着要不要去！

瞎聊了挺多 大意就是忽悠你去做销售 我一再强调我对销售很抵触 还是在忽悠 说什么以后你会改变你的想法，然后要你交一笔费用考从业证 我就奇怪了为啥人事专员还要考保险。。。然后工资很低 很低 很低。。