从一开始面试会开一场类似于宣讲会，大概了解一下公司一些发展的概况，接下来就是两轮面试，第一轮是人事面，主要是填资料和一些基本情况的了解。第二轮是业务主管问，主要了解一些更为深层次的东西。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
第二轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 北京
感觉靠谱
我是有推荐的，面试官很亲切。问的问题多考察你自身的性格，与职位的匹配度高不高。然后你还可以问他薪酬的问题。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：内部推荐
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Q：你认为如何扩充团队？
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 北京
确定通过
面试我的过程是两轮一轮是他们的人事部的人接待你大概跟你聊一聊然后去经理办公的面试。之前很紧张因为不知道还要面试经理。但经理还不错。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 北京
感觉靠谱
主要是先互相了解，介绍公司主要的职位分布及工作范围。面试环境很一般，在一个大的厅里，同时还有其他人在进行面试，很吵感觉很混乱。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 北京
确定通过
面试分一面、二面和三面，一面主要是个人介绍还有一个即兴演讲大约1分钟，不是很难，二面主要是对于双方对于工作方面的一些问题交流，三面基本就是确定了。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 北京
确定通过
1.主管本人亲自面试，先简单看下你的简历，再问你以后发展倾向，是往讲师、销售还是行政方向发展之类的问题； 2.主管面试完了到经理面试，其实也是些套路，保险公司或者其他做销售都懂的“话术”； 3.面试差不多了，开始谈薪资问题，然后回去等通知。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 北京
确定通过
1.17.7.4我发布了一条求职简历；下午中国人寿回复，让我选择面试； 2.17.7.5下午我去面试，就是简单聊了几句，最后问我为什么没有提出关于工资和作息问题；我感到有些困惑：不是说过了么，我还是给出了答案。当场想问工作保险待遇的，还有签订什么合同的，结果叫他一叉，没问成。 3.这两天家里有点事，正好没有去，说好下周，他们让我下周去培训三天，然后准备上岗，我（心想培训很正常）同意了。 4.空下来的时间上网看了看关于中国人寿招聘的评价，感到很不靠谱，然后问了问做保险的小伙伴，他告诉我如果签的是代理合同，那么你就是跑业务，不管怎么说，肯定要有需要完成的任务量；如果是劳动合同，那么你才是做文职类工作。 5.我回想了一下整个过程，都和小伙伴以及网上说的一样，我的心哇凉哇凉的，这... ...
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
人寿
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 北京
确定通过
面试下来我有几个问题：第一：三个月试用期不交金是为什么；第二：为什么需要缴纳520元佣金，说是除了面试电话销售，其他岗位都要。真的吗？
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 北京
感觉靠谱
一对一聊天，根据简历提问，不过面我的人最后并不能拍板，而且是一个刚成立一年多的部门，感觉他们主要还是想招收保险业务员，所以就没有联系了。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 北京
确定通过
就简单问问工作经验以及学历 主要看能力吧还有就是家住哪里啊 完事之后要培训 要交500 岁数还得超过22岁的 跟销售差不多
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：没什么
2 年前 发布
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面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
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