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匿名用户
未通过
华为终端面试经验 女博士
整体面试比较顺利,没有笔试,直接技术面-HR面-心理测试-boss面。技术面主要聊一聊你的课题,我做的是图像相关的,主要就问了图像方面的知识。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:项目中遇到的困难和解决方法?
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
博士特招进去,四轮面试很容易。
主要进行技术面试,然后是hr面试,最后是boss面试,过来一段时间又面了一轮boss面,然后就过了。中间进行了性格测试。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前发布
4
匿名用户
感觉没戏
了解企业需求,突出自身能力。
技术面是电话面试,主要围绕研究生期间的课题、项目。华为的工作节奏快,压力比较大,如果在面试中表现得不太能承受面试官的压力,就很容易被淘汰。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
共2个问题,2条回答
Q:频段升高对天线设计的影响?
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
华为终端面试经历分享。
电话通知周六去面试,先是做题目,都是C的常见题目,百度都有。然后是技术面试,主要聊聊工作经历和项目,接着群面,出一个题目,然大家分成两队讨论PK发表观点,最后是老板面试,面试的人比较多一直在排队等,整整折腾了一整天。
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前发布
5
匿名用户
未通过
面试官问题很专业很细。
视频面试,面试官两人,一个像是主管,一个应该是他的手下,刚开始是自我介绍,然后问项目经历,都在项目中参与了什么角色。主管一开始低头看简历,一提问题都很尖锐,而且涉及到很细节的技术问题,应该是是他最熟悉的领域,有几个问题没听清楚,回答的有点不是很好,主管人下结论说我故意避开这个问题,有点咄咄逼人,最后我问了什么时候给结果,说是通不通过都给结果的,结果一个礼拜过去了也没通知,打电话过去问说是没通过。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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