1，填写一份性格测试表； 2，讲解了下性格； 3，准备下考试通过考试后就直接上岗，上岗后一个星期去培训。

总体感觉还是可以的，人力资源主管会让我自我介绍，然后问我为什么从上家公司离开。告知我他们所要处理的基本事务，上下班时间。然后会问我有没有什么问题问他们，面试过程有无让我不舒服的地方。

首先是温州中支的总经理面试，就简单的问了下工作经历，及是否会长久在温州发展。过1星期后是浙江省分公司的面试，分公司的人力资源部主持，通过视频面试，问了下对工作的理解，尤其是什么是法律合规。接下来就是等通知了。

笔试－一面－实习期1个月－2面，面试题目都是演讲 结果是综合评价。从报名到笔试大概是1个月时间，笔试题目就是公务员的题目，然后10天左右通知1面，演讲＋即兴演讲，然后再刷一批人，进入实习期，1个月时间。完了就是2面，现场公布题目做ppt进行演讲。

面试是由一位所谓的主管进行的。一开始主要询问了一些个人情况，比如学历和之前的工作情况什么的。之后开始询问个人以及家庭对于保险的看法，在得到不怎么积极的回复后，这位主管就开始长篇大论介绍保险行业前景，核心主题就是——保险大法好，然后非常积极地向我介绍当保险业务员的好处。在强调了自己是来应聘人事助理而不是业务员后，这位主管仍旧想把我往业务员方面带。在听完大约十多分钟的所谓前景介绍和未来规划后，个人提出不合适后该次面试就不欢而散了。

跟主管聊了一会，直接就是公司副总面试，感觉像聊天，氛围都不错，问题也都很常见，主要还是看个人能力和素质。