公司全称中国人寿保险（集团）公司
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惠州
清空已选条件
匿名用户
未通过
中国人寿保险行政面试，面试过程较简单
面试挺简单的，就是一对一的面试，先填写一个个人性格的测试，再自我介绍一两分钟，然后面试官进行提问，问你是否了解他们公司和对保险的运作流程，和问些简历上的问题看，面试时间20分钟左右。 初面后说要先进行一个3天免费的培训后在进行中面，说培训的内容主要是对公司的了解，个人感觉像是**的销售培训就没有过去了。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么面试这个职位，你有什么优势？
2 年前发布
匿名用户
确定通过
如果你有挑战高薪，并且有很好的执行力，这是个不错的选择。
主要流程有，第一填面试表，然后推荐人简单公司介绍，在进行人力面试和主管面试，签订代理合同，岗前培训，上岗。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择保险行业。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
公司招聘建议，团队招聘不建议。
在网上挂了简历，人寿惠州售后部打电话给我，问我要不要面试人事专员/售后。了解了一下基本情况： 五天半工作时间，只有人寿的意外险和养老险，没有五险一金。签合同，但是不一定是劳动合同。问了在人寿的朋友，说人寿有内勤和团队之分。公司招聘的内勤才是正式劳动合同，买五险一金；团队招聘是团队自主招聘，不正式。就没去面试了。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试难度一般，区域面试压力没那么大。
中国人寿主要看销售，填简历时会问你服不服从调配，服从调配HR基本都会问你愿不愿意做销售管理。说一下简单流程，一面应该是区域HR经理面试，第二轮是笔试，笔试过了到第三轮，三个Boss面试你，区域老总HR经理还有一个忘了。最后就是等通知了。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：家住哪里，有没女朋友，女朋友在哪工作家在哪里，工作之后怎么协调
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试3轮。
面试3轮，关键是视频面试，感觉要自信，回答问题要显得大方，思路清晰，给面试官感觉你ok，最重要你点是要有真材实料！
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
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