一面 同事和部门主管面，问得还是比较深入的，没有问到容器化相关的。上海技术总监电话面试，以基础知识为主，难度比第一面较高。

首先hr会让你填一份个人资料，然后会通知到其他房间再填一份详细资料，包括个人规划，对公司信息了解情况等等，最后填完叫你去面试，问的问题很详细，主要围绕工作经验，对岗位的理解等等。

去的时候上午初试，下午复试。面试基本就是现让自我介绍，然后说下自己对客服的理解，讲件让自己感动的事等等。复试主要就是薪资待遇这块，先会给你介绍下岗位自责，上班时间（一周上五天半）等等，然后就是薪资结构。整体不难。

对于没有经验的小白，首先拉到一个群里，让你周日的时候去做粉笔APP里面的行测题要做到62分以上，就是至少超过大多数的人吧。 之前应聘的时候会有一个4天的培训，都是在网上，如果过了的话会有100块钱一天，从早到晚要完成作业，作业是线上的，有可能要word书写或者使用思维导图。 具体说就是有老师APP上面是课程，然后你负责扮演学员，通过你的说话流利程度来判断你是否适合你的岗位，总体来说还算比较严。如果你的笔记做的不好，那可能就分分钟被淘汰。这个时候其实就有一定的定级作用，关系到工资要好好表现。 对于小白进去有三个月的培训期，因为确实并没有哪一个专业就叫公考培训专业，所以他筛选的是硕士文科类的。进去以后会有很多线上的课程，他让你学了以后做笔记，监督你考核默写思维导图。这只是面试过程和前期，其实如果后面没有办法转做能讲课程的师资，迟早也会被安排到别的岗位，如果不干那就只能劝退。

一轮群面+三轮单面，一天内走完全程。特地从广州赶回来面试，以为凭借我这样的诚意应该问题不大。但是，一来就看到签到表各种名牌大学的硕士，专程从深圳成都国外赶回来的兼而有之。大家加油。

在58同城看的啦，想进一个大一点的公司嘛，先是投简历，销售都比较好过，我知道的同事都是直接申请就过了直接面试，首先是人事小姐姐面试，比较简单，都是问一些你有没有销售经验，性格活泼开朗之类的问题，我那天穿了正装，应该有比较 像销售，就过了面试，上岗之前有培训和实习期的，其实工资也挺低。

面试官很好，问的很专业，自己技术感觉还不到位，还得多多学习，分布式服务架构，有效应对高并发，使用Nginx反向代理实现tomcat集群负载均衡。系统运用阿里的开源Dubbo分布式服务框架将系统的订单服务