面试分三轮，第一轮是宣讲会之后初试，hr很nice，聊的挺好，我投的销售，hr建议我投人力，我就同意了。 二面是群面，辩论赛的形式，第一次当了leader。我们八个人过了五个。然后终面就还聊了聊上午的群面，自己的一些经历，自己的一些特质，对这个岗位的理解，薪资什么的。最后拿到了offer,但是薪资和地点什么的个人不太满意，所以最后没去。但是这家公司还是很棒的。

下午迟到过去，后来叫自己写一份文案而已，然后老板直接面试，就是问一些在学校做班干部的经历啊，学习成绩啊，你的专业是学什么的，比较表面的东西，态度还比较温和。面试这个岗位竞争力不算大，因为简历筛选了大部分，面试的人就几个去。后来自己脑袋被门夹，问了一些惹老板生气的话，就不了了之了。

简历筛选通过以后，是一个6个人的无领导小组群面，群面过了，来到了个人面试，HR问了是否喜欢销售工作，答喜欢，又问了还投了什么工作，我耿直的说了还投了教师工作，然后就直接挂了

宣讲会后直接初面，听了一个小时结尾介绍岗位时提到研发不招女生，销售也不招女生，我填了一个研发一个储备，觉得危险所以提问，得知技术类储备干部也不招女生，所以改了一下岗位。一面没有自我介绍，就问了问家乡，父母工作，是否独生，为什么想干技术。很简短，感觉走了个过场。总之，不建议技术和销售的女生去浪费时间。男生的话，挺好的，宣讲中介绍，工作高福利好，还能找附近女大学生做女朋友。

很早的时候去的 大概是09年，先是笔试英语，然后问之前工作经历。最后介绍公司规矩，比较苛刻。然后就是进入1个月的生产实习，考核通过才录用，主要是考察一个月内学习的产品知识。

初面：简单的自我介绍，回答一些基本问题。群面：辩论赛。大企业好还是中小型企业好。 终面：三位公司高层面试你一个人，问一些问题，比如，你为什么要应聘xxxx岗位？总结一下前两次面试。你为什么想加入啄木鸟？说出你身边最好的一个朋友的三个优点。说出你身边你最讨厌的一个人的三个缺点。介绍一下你学生工作或项目中遇到的最棘手的问题，你是如何解决的？秘籍：1、自信、自信、自信，重要的事情说三遍。2、终面的会问到的问题和自我介绍，你要是想提高通过率，就早早做好准备。烂熟于心。

面试通过。3轮及以上，看中专业技能，有笔试，面试官强势。应届生硕士，招聘会面试，自我介绍，讲讲项目。第一轮电话面试，了解情况，项目，为什么选择桂林，职业规划，家庭情况等。第三轮到公司笔试，考c++难度一般，笔试完，项目负责人带着小弟面试，面试官拽得像个二百五，很不尊重人，问的问题很强硬，最后面试结束，那个小弟还在偷偷嘲笑，还时不时回头看我是否在看他，极其没有专业素养，不配当面试官。面试完内心特别不舒服，对优利特好感度瞬间为零。过了两天收到录取意向，和hr谈薪资，给的待遇也是奇葩。月薪7.5k,三年内基本不涨薪，每个月不少于30小时的加班，没有加班费！！第一年不帮交公积金！虽然有工作餐，早餐还得自费，想不到吧。住宿只能住厂里双人间，管理费和水电自负。各种坑。还想白嫖让去实习。 总之，千万别去，这样的公司迟早要垮。

首先电话面试，就是了解基本情况。然后通过后时销售部部长一对一面试，很亲切，问题不难。最后时销售总负债人讲解公司销售理念。整体轻松愉快，公司氛围不错。