先与人事沟通，然后跟行政总监交流，确定之前所做的一些工作，确定薪酬待遇，确定工作方向，展望来公司后的一些看法，提出自己对自己未来的规划。

先填表格，然后hr来聊几句，然后管理部的来聊几句，问问以前的工作经历，为什么换工作，最后主管面试，总体时间太长了，从早上等到中午了

本来来应聘的是英语国际销售助理，但是被人事介绍了半天的公司情况（这个过程尤其长），还有工作内容吧（真的很长，我10:30来面试，除去50m的填问卷的时间，剩下时间基本都在面试，下午快1点才走），看完我填的基本情况表，问了一些我自我介绍里的具体东西，就推荐我两个岗位:销售/SEM，销售我是肯定不愿意做的，最后选了SEM，但是之前我是对SEM一点不了解的！ 然后拿了一份SEM的试题让我做，做完叫了对应部门的主管来面试。又是一长段时间的介绍工作，其实主要就是竞价广告投放，还有做数据分析的工作（分析广告投放的效果，还有推广成本产出的分析）。这个部门算是比较技术性的，需要一直学新东西。总体给我感觉，部门实力不错。（和谷歌签订合同，成为了一级代理。去年成为了国内某些搜索引擎的经典案例）。但是主管说，干了这个，工资没有我金融行业的高。底薪5000，加餐补，交通？会提成？以后跳槽也比较困难，因为行业内比较好的就这么几家，都会有联系，以后可能还会见面（原话）一直在介绍。 我问有没有什么想问我的，他说其实这个职位没法问，因为英语水平测试也不好测试，学习能力比较主要把，但是这个也没法测。主管面试没问什么问题，说觉得我可以。但是hr下班走了，发短信给主管说面试完就让我走，回去等通知。公司氛围和环境:地理位置挺偏远的，在管庄，城乡里有座办公楼感觉好奇怪，四个主管也是一起办公，没有单间，就一个小区域。有3-4个单间，剩下的就是集中的办公区域。 公司不算大，人口密集，就职者年龄都偏小，一眼望去90％都是大学生模样，女生偏多，对着电脑一直不停地在敲东西。12点多的时候，都有在干活的，没多少人离开办公室出去走走的，都热了饭在自己座位上吃，午睡也是在自己的办公桌上。有两块稍微高一点的地方，有少量沙发和沙发床，估计是供人休息的。

面试去了，先让人力问问基本情况，然后见见主管，主管再问一下基本情况，经历，介绍下工作就好了。公司一直缺人，来了基本都要。