面试体验一般，先是填写一些基本信息，然后总监来面，感觉有点在pua，就是在发压你的感觉，说你作品很一般，经验不足，商业性不高，然后也问了一些其他个人问题，然后就像是苦口婆心一样说你应该再练练经验，作品是不在符合他们要求的，但是看得出来有潜力，然后压你工资，说你的水平大概只能到某个价位之类的。想说的是，我知道我的水平不算好，但是也不差，我自己有潜力我也知道，但是你觉得作品不行为什么还要约面试呢？这不浪费人家时间吗？就是有种在pua你压你薪资的感觉，态度有点傲慢。

面试官问的问题都是我比较熟悉的：1. 智能设备通信用到哪些外设，外设具体通信方式：串口，USB2. 问了一些基础：设计模式，一个进程最多有多少个binder等

给这家公司的招聘平台和平台上留的邮箱都投递了简历，很久都是未读状态。后面突然有一天平台上对方发了打招呼的信息过来，立刻回复过去沟通又已读不回，感觉对方对这个岗位不像有招聘需求的样子就没有再上赶着给对方发信息了。然后过了可能有一个月的时间又很突然打电话约面试，还发了一套性格测试题让做，认认真真的做完、面试完，面试的总编说不管面试结果如何2-3天都会给回复，然后又没有回复了…别的公司这样做能默认对方觉得不合适，但这家公司是编辑和出版图书的还能这样做，真的让人怀疑严谨程度也让人很无语

首先是自我介绍，然后根绝个人经历问了一些问题，如你对公司的了解、让你经营一家儿童书店会怎么经营、如果作为书店店长怎么管理团队等等。

校内宣讲，宣讲完投递简历，投递简历时算初面吧，就hr简单沟通了一下，自我介绍，讲讲老家，项目，未来发展等。晚上就约了群面，就是给出一个场景，大家一起讨论。场景是一个项目3个技术大佬，一个调去北京出差，一个父亲去世，回家办事去了。我是项目经理问我怎么办？问题很简单，大家讨论回答的也不错。就是他把技术岗和非技术岗混在一起做无领导小组讨论，而且后面还没信儿了。感觉没戏了。

面试体验感非常差，整个公司就看到了三个人，初面是主管面，就问为什么从事设计工作？然后看作品，问哪些是素材哪些是手绘，就完了。然后问我有什么想了解的？我说看您这边招聘上没有写明，请问你们主要是做什么项目？自研还是外包？回答我小程序，外包几个字就没了，整个过程非常敷衍，态度也很拽，没有给予面试者应有的尊重！

就没进去过，投了简历石沉大海，然后他的职位好多，挂了两年了都，就是投简历不回复，找你聊天和也是主动找你，然后发了简历不回复，不止一个HR在招聘，但是就是不要人，不回消息什么的，我观察了他两年，我好多身边的同事也是发现了这家公司的问题，大家可以尝试投递简历，也许是我能力不够，但是8000左右的月薪，我还不至于连回复都不给一句把，有问题这家公司

第一轮笔试:和公务员考试行测类似，附加部分英语阅读理解第一轮面试：无领导小组讨论第二轮面试：业务部门领导、人力领导、公司领导交流。