笔试是选择题分英语，日语，韩语，一般是英语。初面很简单，基本没问什么问题，直接说准备明天的中英文自我介绍。终面韩国人老总和HR的部长，经理一起面试，单独一间会议室，自我介绍后按着简历和成绩单来问问题，最后说如果签三方有多大的可能性签，还有如果发offer了，就要下周前寄三方到惠州。

先在外面等，然后主管面试，经理面试，就问以前的经验，对公司了不了解，能不能长期稳定的做下去，还要问下你的家庭情况。

一轮就挂了，只是实习。面试问了索引的分类，数据库连接池的配置，mybatis的关联查询，java xml操作，jsp的jstl，bootstrap或则easyui的清单还是什么。总结就是比较注重经验。

两轮 第一轮笔试，主要考c++语法和一道动态规划的算法题，最后翻译一篇英语文章 第二轮面试，主要问在学校学过什么有什么项目经历

先面试在复试，需要试岗几天，主要看你面试什么岗位，一般通过会问你什么时候能试岗。祝大家面试成功，是一家可以发展的企业。

跟HR聊了有半个小时的样子，主要看你的自己的职业规划还有对这个职位的看法。然后就是HR介绍公司情况和对比其他公司这个职位的不同之处。最后就是介绍了薪资待遇。

人力资源约你，其实也就是前台文员约你过去；填好各种表，人力直接将你引至部门经理处面谈，部门经理会简单问下岗位相关的技术内容，可以趁这个时候了解一下公司情况，因为经理也怕你干不久，所以都会实话实说。 然后等通知，虽然不咋样，不过集团公司还是好唬人，很多从可供他们选择。

新人可以来锻炼，但是有工作经验的可以不用考虑了。大型台资企业，会压榨地你剩下最后一滴血。没有休息时间，没有任何福利可言。