首先问了很基础的一些概念，如Java 的基本数据类型，面向对象的三大特性，集合的细节，Spring 的初始化流程，数据库相关如事务和索引，这部分大概率是我简历上写了相关的优化，所以引导了面试官问这些，总体来说，虽然刚开始态度一般，但是聊着聊着就是聊天的状态了，后面因为说中间件和分布式压根一点不会，所以没办法，这个项目需要这部分经验，所以只能到这里结束了，可能因为也是抱着先看看的心态，所以没什么压力，整个过程也挺轻松，后面再补补不足的地方。

当时博彦人事看了我简历要我去面试，后来查了查，是一个外包公司，想到可以外派新浪我就去了，先是博彦的人事面试，完事是新浪那边的人面试。 新浪面试是笔试，让写50道题，选标题，选节选的内容。完事这要问了我几个问题，暗示这个工作很累，压力大，我说没事能接受。 最后第二天我问面试结果，没有通过。虽然博彦科技的人事一直态度很好，但是我还是想吐槽他们为了达到面试业绩，让我们白跑。

1.简单自我介绍 2.会抽出你简历的一部分提问，粗略回答一下 3.linux的基本命令，可以用什么命令查找某个进程，端口号 4.windows的安全加固做过哪些

有史以来体验感最差的一次面试体验，面的是平安寿险的外包(不知道面试官是博彦的还是平安寿险的)。 1、面试那边的环境特别特别特别嘈杂，然后反馈了之后面试官说找了个相对安静的环境，其实还是特别嘈杂。 2、面试过程被迫中断几次，面试官说他忙，处理一些事情去了； 3、言语中能感觉到这面试官对我那些技术感到好笑，有些不尊重人，像是走个过场而已； 4、基于以上种种，我对这次面试感觉特别差劲。而且面试官如果真的很忙，可以取消面试或者另约时间好吧。这样子搞，只会浪费彼此时间。

英语听说读写 剩下就是专业知识  一般毕业生看下学校 有工作经验的会好好问一问 平时用的工具 语言 还有都做过哪些项目 有可能英文回答 还会聊一些个人生活 爱好 还有住在哪里 毕竟北京上班时间是个大问题 主要看是不是和面试官合不合的来 面试的人都是自己将来的直接领导

因为疫情的原因，面试是在通过视频的形式来完成的，感觉公司还是非常不错的，毕竟只属于阿里巴巴大文娱旗下，这个也是一个公司加成待遇也非常不错，但是遗憾的是在家期间没办法进行视频的剪辑，所以说这份工作非常遗憾的错过了，但是整体感觉还是非常适合剪辑的小伙伴。