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加油打工人
未通过
面试：测试工程师。总体来说体验还行，难度大概中等水平，未能通过。
先视频面试再笔试。视频面试没问啥问题，笔试题比较有难度，全英文并且有倒计时，题做不完时间就结束了。题目和内容涉及专业词汇有些不咋看得懂，答案就盲选。不懂为啥要先面试再笔试，其实直接笔试就筛选掉一批人了的。
2轮面试：视频面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2023-12-06发布
Taff
确定通过
友邦委托了“猎头”其
友邦委托了“猎头”其实就是皮包公司联系候选人，然后猎头介绍的挺高大上，结果去了以后就是总监给你做性格测试题，花了我4个多小时。 性格测试里面又暗含了问你收入、你的资产的问题（我猜测性格测试是幌子，其实是因为公司不好意思直接问你你的资产，所以就通过所谓的“测试”来让你自己填入），然后他们说试题系统会自己出结果“建议录取”或者“不建议录取”，其实我觉得评判标准就是你家的家境情况。 因为毕竟你上班后就是从基础卖保险做起，而为了达成业绩，每个员工都要自己先买或者拉亲戚朋友来买保险
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台
2 年前发布
过往的夕阳
确定通过
高级管理职位面试不好，共2轮面试
猎头找的告诉你异业招聘人才，管理岗位还特地强调了不是找销售的去了之后告诉你，要三轮面试还要参加活动面试通过后要参加一周的岗前培训，注意不带薪，岗前培训考核通过签合同，然后还有三周的培训考核百年企业就玩这套路呢？一点意思没有还告诉你公司会花五年培养你，也就是让你5年好好从基层做起🙄真有意思
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前发布
慢慢
确定通过
2023-05-19发布
银河系光驱家居设计
感觉没戏
2023-05-17发布
匿名用户
感觉没戏
说好的人事岗位，去了让干销售！
电话约的面试，明明电话里说的是人事岗位，来了短信说地点，时间，还要正装！为了这场面试 我还特意跑去买了一件特正式的衣服，结果去了以后先给你灌输思想，大道理，做了75道题，面试花了1个半小时，最终的结果是我需要从销售做起！
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前发布
巴尔镇书架执行制片人
未通过
2023-05-17发布
看准16379
感觉没戏
2022-11-01发布
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