人事蛮好说的，最后试讲完对我也很满意，就是什么所谓的项目经理，有点高傲，不是很看得起人的感觉，我所提问的问题也是回得很随意，感觉就是反正说了你也不知道的那种态度，我建议大家不要去。

就问了问对医药代表的了解，你喜欢干什么，还有对薪资的要求等等，然后就问你愿不愿意来，很简单。 面试官问的面试题:为什么相当医药代表，希望的薪资是多少，喜欢干什么，对工作有什么期望，如何解除压力等等。

面试流程设置合理，交谈氛围很亲和，比较轻松，重点考察个人能力，职位设置契合度很高，对人员家庭情况十分关心。

先是hr电话和你沟通，会把你的作品发给招人部门看，合适的话再安排下一轮面试。由于疫情期间，视频面试，小伙伴们千万保证网速ok。然后问了很多问题，平常爱看什么书，之前做了什么项目，职业规划，为什么离开上一家公司，问题都是一个套路，没有特别刁难的。

1、注意形象：正装、淡妆等； 2、准备好自我介绍： 3、硬实力和软实力都需要：硬实力就是指自己的学历、专业背景等，软实力包括沟通能力、应变能力、学习能力等，可以准备具体案例进行阐述。

通过智联进行简历投递，回复速度相对来说还是很快的，第二天安排面试，面试会有两轮，第一顿是由hr进行面试，hr面试过程基本就是提一些比较基础的问题，提前做好准备，表达流畅基本就没有什么问题。hr初试通过后，用人部门会进行第二轮的面试，但我当时犹豫了要不要去，拒绝了第二轮面试，但是依旧通过，并且对方开出的岗位薪资，居然是价格区间的最高点，让我有点震惊。

流程比较简单，人力会联系你什么时间去来面试，见面以后简单沟通你的基本情况和工作经历，然后沟通同岗位事宜，难度不大，因为正是缺人的时候。