深圳市长丰影像器材有限公司

感觉不怎么好，面试官有点骗经验，问怎么开发客户，问的很细。回答完之后，面试官和HR对视一样，信息大家都明白什么意思。面试官问完后，找借口说有事要处理，就走了。有问题问HR时，回答的张冠李戴，说的很模糊，和没说没什么区别。问她细节时，显得很不耐烦的样子。找工作，还是要擦亮眼睛，不要为HR送人头，充他们的kpi

1.三个人一起面，两个部门负责人，一个hr，问了很多问题，有些问题听起来毫无必要的，不过全程不向面试者介绍公司！也不给机会问！2.实操面试，让现场试拍，而且不止一个人试拍，hr同一天会约几个人来面试。而且要等到他们的摄影师下班后才可以拍，就很奇怪，很浪费时间！也说明了公司的摄影棚很小，设备很少！然后摄影师的工作任务紧！3.试拍完要求修图，修完图后又不给答复，说领导有事没空审核，叫等等。4.然后又通知过去复试，又要面谈和试拍更多的东西。就不能一天面一个，一次拍完？5.反正，我个人感觉这公司不是要招人，真的缺人不会折腾那么久！另外，个人感觉领导也没什么判断力，需要反复试拍折腾吗？有能力的基本上看一次试拍就能判断面试者的水平了！6.还有一个问题，这公司的摄影棚在机房里面，机房有一直发出刺耳的噪音，长时间在这种环境工作会损伤听力和大脑神经。要慎重！

面试官问的问题都是我比较熟悉的：1. 智能设备通信用到哪些外设，外设具体通信方式：串口，USB2. 问了一些基础：设计模式，一个进程最多有多少个binder等