苏州华与科技公司

本来安静得工作生活被活生生打乱，一个朋友的内推搞乱了自己得生活节奏，包括工作、学习、以及对自己未来职业得规划； 不罗嗦，华为面经大概如下：1、（伪）hr首先电话联系，跟你沟通，主要确认你对华为是否认可之类的，还有对华为得向往； 2、约谈，约好时间见面聊一下，整个氛围很轻松，不过此次需要PM当面聊，PM对你得工作经验，工作思路之类的把控非常到位，我记得我画了N多流程图，给到他； 3、再次约谈，这次约谈的主要对象就是部门主管了，部门主管人和蔼可亲，聊天能够深入人心，聊的很开心，主要就简历上的履历进行问询，大多还是考察你的能力（不仅仅包括专业技术知识）； 4、HR 电话沟通，这时候基本确定你被offer了，只是HR在确认相关东西，包括薪资； 5、基本确定这时候，你邮箱会受到华为offer，如有不满意可以跟hr沟通；大家都很敞开心扉去聊。

有点尴尬，想换工作，在一家网站上写简历，还没编辑好，华为人事电话通知去面试，前后三四天样子，做了性格测试，通过然后技术面，感觉人事态度很好，技术面是在晚上，华为默认加班来着，没咋准备，带的完整简历也忘记那出来了。 技术面很简单，就二十来分钟，问了下简历上的项目，自己对未来职业规划，为啥想离职，你自己找到的最自豪的bug是啥，一只水杯怎么测试。完了之后，人事过来说明早回复，等到第二天下午也没回复，估计继续面其他人吧。

1、先是接到人事的电话面试初选，然后通过了大概1个星期安排了面试，面试时间安排的很人性化，专门挑在周六的时间，大家都不上班，可以过来安心面试。2、随后是技术面试，技术面试会问到一些之前的项目经历和一些技术问题，不过都是可以回答的上来的，如果实在不知道，就实话实说就行了，没必要隐瞒。3、通过技术面试，随后就安排了BOSS面试，也就是谈一下整个人的综合素质，聊聊职业规划，然后也到了最关键的一个环节就是谈薪水，薪水还是要好好认真的谈的，这个人基本就是决定能给你多少钱的人。4、随后就是人事经理面试，也是一些基本素质的考核。5、1周到2周后有结果了就会发offer了。