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一面 第一面是HR和产品组长面。 主要就是自我介绍以及简单的介绍产品经历，还有作品。 建议带自己的作品集去参加面试。这样成功率更高。第二面是产品大佬面。嗯，偏向于压力面试。主要问了几个问题，1.做产品以来，做过难度最大的项目。2.自己最擅长的工作模块，比如是逻辑还是沟通3.工作的收获有哪些

体验一般，大热天去到了水都不倒一杯，坐在一楼大厅那里排队面试，太热了。面试过程∶去到一楼，保安会叫你先填一张详细的个人信息表，内容挺多的，敏感信息建议可以不写或者写个错的，避免信息泄露。填完后轮到我了，在一个小房间面试，先是人事面，离职原因，发展规划，薪资组成等等户口问的清清楚楚。然后是技术面，问各种底层原理，主要是锁，线程安全，多线程，微服务，SQL优化等等。有些我答出来了有些回答的有点模糊，毕竟好久没看了记不清一个问题半分钟没回答出来就问下一个了，没啥提示或者交流啥的。面试结果∶第二天人事说初试没通过，主要是基础理论不扎实，深度不够。也许真的如前面评论那个哥们说的吧，不大想招人，毕竟我大部分问题都回答出来了。