投简历-初试-复试复试布置了辩论题目面试要求：     （一）本次面试采用“腾讯会议”软件进行，请提前安装     （二）面试需打开摄像头，请着正装参加     （三）为保证会议效果，有以下参会建议：      1. 确保网络信号畅通，最好使用4G/5G直接上网，不建议使用wifi，尤其是校内网     

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

考官比较严格，面试问题与工作联系很大。如果刚步入社会，面对工作中的棘手问题，处理的会不恰当。所以需要用心准备。

一共三轮面试，分初试，复试，终审，面试流程专业，后期培训专业，绝对可以收获许多经验，同时提高自身能力。

在前程无忧投了，然后加了人力助理的微信，然后立马一面，很迅速，然后就叫我们线上听课和小测试，之后有一个90分钟的线上考试，之后问我能不能在未来两三天到公司二面之后在公司培训个三五天，我说不行，能不能线上面试，过了一会说可以(觉得他们很急)，心里想我考试还没过，还没二面，他们怎么就安排好了怎么报到培训。 之后考试过了，然后第二天就线上面试了，面试官就问了我经过之前的线上听课，你了解到了什么？我就噼里啪啦了几句，然后他就问什么时候能上班？51前还是51过后来？我说回去考虑再给答复。然后他问我有什么问题问我，我就问： 1、薪水待遇(他回答好像是2000底薪，然后招人按提成100一个，不包吃住有补贴)； 2、交500元的保证金是培训费吗？(他说不是，辞职的时候归还)，我问这个是因为我看到网上评论，还要交钱感觉被坑等等关于保证金负面的评语。 3、我面的是人力助理，进去你们公司之后，我会不会被要求进行保险销售？(他说你自己想提升自己就可以)然后他噼里啪啦一大堆，感觉没有正面回答我这个问题； 4、之后他说了一些题外话，就是那种希望我能去那工作； 5、面完之后就问我明天之内(很着急的样子)能不能准备好入职资料(身份证正反面照片、毕业照片、充有500块的广发银行卡)，发给他就可以开出工号了。最后我考虑了一下，因为工资主要看你招了多少人，所以我大概觉得他们招人也是有挺好的提成的，而且整个流程下来只是走个形式，从你投他那简历开始他就已经给你通过了，他们还每天都招人。 我只是想干普通职员吧，还没正式毕业，靠每天打电话，线上聊天拉人头来提工资，有点像……性质，不适合我，然后我在微信拒绝了，表示我放弃这个入职机会，很抱歉。不过那个跟我微信聊人力助理的小姐姐挺好的，跟我一样应届生，聊起来很轻松，她表示能理解我的决定。

hr初面需要填一张个人信息表，保险金融行业入职要交几百块保证金，求职动机和求职意向没问题就到主管面，面试完hr会很快联系答复。二面主管面，主要问题就是对保险行业的了解，业务的开展，保险和银行有什么区别，入职要参加培训，公司晋升体系也很明确，三个月一考核，不进则退。

一轮面试，常规问题，看着像刚毕业的小姑娘来面试的，经验不足，也不是很专业。 岗前培训要四天，后面入职才给那四天的工资。 签的是公司的代理合同，没有五险一金，只要他们公司自己的商业保险，底薪两千，招一个人1000。全勤500，木有了。。。。。 不是很想去，感觉他们没想过培养人事方面的人才，管理层，就是为了招更多的人去招人的。