对于远东电缆，我是现在应届生求职网上投递的简历，然后做了一份职业测评，主要内容是关于性格方面的测试。然后就去跑宣讲会了，远东电缆在南京211以上的高校都有宣讲会，还有几场在高校的招聘会，现场虽然会接受简历，但还是以网申为主。由于我宣讲会跑的比较频繁，所以人力资源已经认识我了，所以如果混个脸熟，对自己还是有好处的。每场宣讲会针对的招聘岗位其实不一样，我第一次面试时在东南大学面试的，当时面试我们的主管是国内营销部的，所以只是简单的沟通了下，因为我面试的是国际营销部。所以只能等待下场宣讲会，当时是宣讲会的最后一站，国际营销部总监和人力资源总监都在场，上午宣讲，下午面试。形式类似于无领导小组，每场面试进去10人左右，两位领导都在场。先是纯英文自我介绍，接着国际营销部总监一对一发问，针对这个岗位的专业知识，岗位调配意愿，案例讨论等等，最后是人力资源总监抛出了一个问题，每个人就其提出自己的看法，然后每个人概括说明自己选择远东电缆的原因。面试结果大概在一个礼拜之内通知。