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匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
不同企业职位的定位差异
经过猎头推荐,猎头帮忙预约了好几次都是汇报经理出差,推延了好久才去面试从珠海过去坐了3小时的车,1小时的公交,吃完午饭,走了10分钟到公司,位置确实比较偏。在大堂等到1点钟开始面试。首先是工程部的同事,面对面讨论了一些工程问题。然后等了半个钟等汇报经理.和经理中英文讨论的更多是机械加工和自动化的问题,与自己以往的经验有些偏差。经理觉得可能压制不住底下机加工的刺头懒汉,又不想放弃我,于是又带着去总监那里聊天。德国总监也蛮好的,聊英文问我有什么发展想法。我保守的说了些发展计划。总监反问我为什么不想做经理? 哎,文化差异,不可理解。最后经理还是同意我去工作,但是工资只有8K,虽然在阳江很不错,但考虑到发展方向和公司的前景,还是没有去报到。
2轮面试:协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
一开始HR电话沟通了...
一开始HR电话沟通了解基本情况后,符合要求到公司面试。流程是先填好表在大厅等候,然后HR通知部门负责人下来,面试一般是一对一聊天式。主要提一些工作相关的问题,比如以前的工作方式,具体问题的解决方法等等。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:上一份工作的职责,具体的工作方式,遇到问题的处理等等。
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
用英语面试,面试官是德国人。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:1、你有什么项目经验或者工作经验 2、你有没有英文简历 3、你看这个手电筒的设计,哪里好哪里不好
2 年前发布
匿名用户
确定通过
不同主管面试风格都不一样。
面试流程挺规范的。首先电话联系确定面试意向,然后去公司面试时先重新填写一份简历,接着先是主管面试,然后经理面试,感觉不错的话,人力资源那边会跟你谈工资什么的。由于公司是外资企业,所以会有英语面试,不会也没关系,英语好是一个加分点。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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